次世代數位體驗解讀情感（華爾街日報和德勤）
Duc Ngo
更新於
2024年2月7日
次世代數位體驗解讀情感（華爾街日報和德勤）
Duc Ngo
更新於
2024年2月7日
次世代數位體驗解讀情感（華爾街日報和德勤）
Duc Ngo
更新於
2024年2月7日
Emotiv MN8 和負責人 Olivier Oullier 教授在由《華爾街日報》刊載的 Deloitte CIO 智見與分析文章中的‘改善員工健康和績效’部分中亮相。與瑞銀財富管理美國和 IPsoft 一起，Emotiv 分享了 AI 功能如何幫助創造每個人量身定制的智能數字體驗。
使用我們最新的 EEG 耳塞，Emotiv MN8，每位員工都可以根據他們的大腦電活動獲得即時反饋，以改善他們的健康、績效、生產力和安全性。有了 MN8，企業可以使用聚合的大腦數據構建他們的定制解決方案，以了解行為和工作模式，然後優化工作流程和程序。
“需要適應工人的是工作場所，而不是相反。實時處理大腦數據可以揭示哪些情況使員工能夠蓬勃發展，從而使工作場所可以進行適應。” Olivier 說。
今年早些時候，與瑞銀、IPsoft 和 Anthem 一起，Emotiv 被 Deloitte 智見選中，用於顯示計算機如何有效改變互動規則，作為 Deloitte 的技術趨勢2020報告的一部分。
Emotiv MN8 和負責人 Olivier Oullier 教授在由《華爾街日報》刊載的 Deloitte CIO 智見與分析文章中的‘改善員工健康和績效’部分中亮相。與瑞銀財富管理美國和 IPsoft 一起，Emotiv 分享了 AI 功能如何幫助創造每個人量身定制的智能數字體驗。
使用我們最新的 EEG 耳塞，Emotiv MN8，每位員工都可以根據他們的大腦電活動獲得即時反饋，以改善他們的健康、績效、生產力和安全性。有了 MN8，企業可以使用聚合的大腦數據構建他們的定制解決方案，以了解行為和工作模式，然後優化工作流程和程序。
“需要適應工人的是工作場所，而不是相反。實時處理大腦數據可以揭示哪些情況使員工能夠蓬勃發展，從而使工作場所可以進行適應。” Olivier 說。
今年早些時候，與瑞銀、IPsoft 和 Anthem 一起，Emotiv 被 Deloitte 智見選中，用於顯示計算機如何有效改變互動規則，作為 Deloitte 的技術趨勢2020報告的一部分。
Emotiv MN8 和負責人 Olivier Oullier 教授在由《華爾街日報》刊載的 Deloitte CIO 智見與分析文章中的‘改善員工健康和績效’部分中亮相。與瑞銀財富管理美國和 IPsoft 一起，Emotiv 分享了 AI 功能如何幫助創造每個人量身定制的智能數字體驗。
使用我們最新的 EEG 耳塞，Emotiv MN8，每位員工都可以根據他們的大腦電活動獲得即時反饋，以改善他們的健康、績效、生產力和安全性。有了 MN8，企業可以使用聚合的大腦數據構建他們的定制解決方案，以了解行為和工作模式，然後優化工作流程和程序。
“需要適應工人的是工作場所，而不是相反。實時處理大腦數據可以揭示哪些情況使員工能夠蓬勃發展，從而使工作場所可以進行適應。” Olivier 說。
今年早些時候，與瑞銀、IPsoft 和 Anthem 一起，Emotiv 被 Deloitte 智見選中，用於顯示計算機如何有效改變互動規則，作為 Deloitte 的技術趨勢2020報告的一部分。
