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大腦研究：不同辦公環境如何影響員工福祉
Heidi Duran
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在Emotiv，我們不斷努力推動現實世界神經科學應用的可能性界限。我們通過與世界各地具影響力和創新公司的合作夥伴關係，致力於開發增強他人福祉的技術。在一項充滿活力的工作場所神經科學研究中，我們與商業地產公司JLL合作，利用尖端神經科學技術提供由數據驅動的辦公室設計Insight。
這項研究使用我們的EPOC X EEG耳機評估不同辦公環境如何影響員工的認知投入、努力和福祉。結果提供了一條利用現代技術設計工作空間的有希望的途徑，促進更健康和更具吸引力的員工體驗。
神經科學在工作場所設計中的角色
神經科學已成為工作場所設計的關鍵工具，尤其是在企業尋求創建優化員工績效和心理健康的環境時。通過實時測量腦電圖（EEG）腦活動，Emotiv可以評估關鍵的認知和情感指標，如注意力、認知負荷、興趣和參與度。這些Insight可以揭示外部因素如照明、空氣質量、隱私和人體工學如何影響員工的專注和表現能力。
這些數據使公司能夠在設計選擇中超越猜測，做出經過充分考慮的決策，促進創造力和效率。隨著物理和心理工作空間界限的模糊，神經科學提供了創造真正支持員工認知需求的空間所需的清晰度。
上圖：向JLL員工展示EPOC X並比較不同工作空間的心理福祉。
東京研究
我們在JLL東京遷址期間進行了一項合作研究。從舊辦公室搬遷到新設計的空間，提供了一個調查物理工作環境如何影響員工福祉和生產力的機會。通過為參與者配備Emotiv的EEG耳機，我們能夠在舊辦公室和新辦公室中測量他們在工作任務期間的腦活動。
該研究捕捉了兩種環境之間的認知和情感指標，如認知負荷、參與度和興趣水平。這與主觀心理調查結合，讓我們能將大腦數據與感知體驗相關聯。該研究提供了如何重新設計辦公室環境影響員工表現和福祉的獨特洞察。
「了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。」
通過與JLL的合作，Emotiv展示了神經科學在辦公室設計中的強大影響力。隨著公司重新思考現代 Era的工作空間，利用來自神經科學的數據驅動视角將是創造激勵並賦予員工力量環境的關鍵。
關鍵發現與收益
JLL研究的結果揭示了新辦公室中員工展示出更高的認知負荷和更高的興趣，表明新環境在精神上更具刺激性。在新空間中報告滿意度的員工中，興奮度增長了9％，興趣度增長了11％，參與度增長了3％。此外，那些認為新辦公室提高了他們生產力的員工，其興奮度和興趣均增長了8％。
一個一致的觀察是壓力與參與度之間的負相關性。無論位置如何，在認為壓力增大時，參與度下降，突顯了壓力管理在工作場所表現中的關鍵作用。
研究還表明，新辦公室的改善，如更好的空氣質量、自然光和人體工學工作站，不僅減少了壓力，還增加了認知參與度。員工表示在新環境中感到更加有生產力和滿意，這是以福祉設計為核心的重要性證明。
商業中的神經科學
工作場所不再只是任務完成的空間—它是一個動態環境，在員工福祉和表現中扮演著關鍵角色。
工作場所神經科學的應用遠遠超出了辦公室設計。通過利用Emotiv的EEG技術，企業可以獲得有關表現和健康的重要見解。
了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。此外，員工通過提供工具來獲得有關他們情感和認知模式的洞察，可以從健康計劃中獲得更大的收益，這可以幫助他們獲得個性化的壓力管理策略和改進的專注力。
通過投資於神經科學驅動的解決方案，公司可以創建提升創造力、減少壓力並最終推動業務成功的工作空間。
與Emotiv合作
憑藉在EEG設備中科學專業知識和技術創新的獨特結合，EMOTIV是該領域的領導者。我們的團隊包括具有神經科學和數據科學專長的博士研究人員和技術專家來支持您的項目。這種強大的技能組合使我們能夠提供量身定制的支持，涵蓋從實驗設計、數據捕捉、分析到通過我們先進的EEG設備進行全面報告的完整項目生命週期。
聯絡我們
在Emotiv，我們不斷努力推動現實世界神經科學應用的可能性界限。我們通過與世界各地具影響力和創新公司的合作夥伴關係，致力於開發增強他人福祉的技術。在一項充滿活力的工作場所神經科學研究中，我們與商業地產公司JLL合作，利用尖端神經科學技術提供由數據驅動的辦公室設計Insight。
這項研究使用我們的EPOC X EEG耳機評估不同辦公環境如何影響員工的認知投入、努力和福祉。結果提供了一條利用現代技術設計工作空間的有希望的途徑，促進更健康和更具吸引力的員工體驗。
神經科學在工作場所設計中的角色
神經科學已成為工作場所設計的關鍵工具，尤其是在企業尋求創建優化員工績效和心理健康的環境時。通過實時測量腦電圖（EEG）腦活動，Emotiv可以評估關鍵的認知和情感指標，如注意力、認知負荷、興趣和參與度。這些Insight可以揭示外部因素如照明、空氣質量、隱私和人體工學如何影響員工的專注和表現能力。
這些數據使公司能夠在設計選擇中超越猜測，做出經過充分考慮的決策，促進創造力和效率。隨著物理和心理工作空間界限的模糊，神經科學提供了創造真正支持員工認知需求的空間所需的清晰度。
上圖：向JLL員工展示EPOC X並比較不同工作空間的心理福祉。
東京研究
我們在JLL東京遷址期間進行了一項合作研究。從舊辦公室搬遷到新設計的空間，提供了一個調查物理工作環境如何影響員工福祉和生產力的機會。通過為參與者配備Emotiv的EEG耳機，我們能夠在舊辦公室和新辦公室中測量他們在工作任務期間的腦活動。
該研究捕捉了兩種環境之間的認知和情感指標，如認知負荷、參與度和興趣水平。這與主觀心理調查結合，讓我們能將大腦數據與感知體驗相關聯。該研究提供了如何重新設計辦公室環境影響員工表現和福祉的獨特洞察。
「了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。」
通過與JLL的合作，Emotiv展示了神經科學在辦公室設計中的強大影響力。隨著公司重新思考現代 Era的工作空間，利用來自神經科學的數據驅動视角將是創造激勵並賦予員工力量環境的關鍵。
關鍵發現與收益
JLL研究的結果揭示了新辦公室中員工展示出更高的認知負荷和更高的興趣，表明新環境在精神上更具刺激性。在新空間中報告滿意度的員工中，興奮度增長了9％，興趣度增長了11％，參與度增長了3％。此外，那些認為新辦公室提高了他們生產力的員工，其興奮度和興趣均增長了8％。
一個一致的觀察是壓力與參與度之間的負相關性。無論位置如何，在認為壓力增大時，參與度下降，突顯了壓力管理在工作場所表現中的關鍵作用。
研究還表明，新辦公室的改善，如更好的空氣質量、自然光和人體工學工作站，不僅減少了壓力，還增加了認知參與度。員工表示在新環境中感到更加有生產力和滿意，這是以福祉設計為核心的重要性證明。
商業中的神經科學
工作場所不再只是任務完成的空間—它是一個動態環境，在員工福祉和表現中扮演著關鍵角色。
工作場所神經科學的應用遠遠超出了辦公室設計。通過利用Emotiv的EEG技術，企業可以獲得有關表現和健康的重要見解。
了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。此外，員工通過提供工具來獲得有關他們情感和認知模式的洞察，可以從健康計劃中獲得更大的收益，這可以幫助他們獲得個性化的壓力管理策略和改進的專注力。
通過投資於神經科學驅動的解決方案，公司可以創建提升創造力、減少壓力並最終推動業務成功的工作空間。
與Emotiv合作
憑藉在EEG設備中科學專業知識和技術創新的獨特結合，EMOTIV是該領域的領導者。我們的團隊包括具有神經科學和數據科學專長的博士研究人員和技術專家來支持您的項目。這種強大的技能組合使我們能夠提供量身定制的支持，涵蓋從實驗設計、數據捕捉、分析到通過我們先進的EEG設備進行全面報告的完整項目生命週期。
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在Emotiv，我們不斷努力推動現實世界神經科學應用的可能性界限。我們通過與世界各地具影響力和創新公司的合作夥伴關係，致力於開發增強他人福祉的技術。在一項充滿活力的工作場所神經科學研究中，我們與商業地產公司JLL合作，利用尖端神經科學技術提供由數據驅動的辦公室設計Insight。
這項研究使用我們的EPOC X EEG耳機評估不同辦公環境如何影響員工的認知投入、努力和福祉。結果提供了一條利用現代技術設計工作空間的有希望的途徑，促進更健康和更具吸引力的員工體驗。
神經科學在工作場所設計中的角色
神經科學已成為工作場所設計的關鍵工具，尤其是在企業尋求創建優化員工績效和心理健康的環境時。通過實時測量腦電圖（EEG）腦活動，Emotiv可以評估關鍵的認知和情感指標，如注意力、認知負荷、興趣和參與度。這些Insight可以揭示外部因素如照明、空氣質量、隱私和人體工學如何影響員工的專注和表現能力。
這些數據使公司能夠在設計選擇中超越猜測，做出經過充分考慮的決策，促進創造力和效率。隨著物理和心理工作空間界限的模糊，神經科學提供了創造真正支持員工認知需求的空間所需的清晰度。
上圖：向JLL員工展示EPOC X並比較不同工作空間的心理福祉。
東京研究
我們在JLL東京遷址期間進行了一項合作研究。從舊辦公室搬遷到新設計的空間，提供了一個調查物理工作環境如何影響員工福祉和生產力的機會。通過為參與者配備Emotiv的EEG耳機，我們能夠在舊辦公室和新辦公室中測量他們在工作任務期間的腦活動。
該研究捕捉了兩種環境之間的認知和情感指標，如認知負荷、參與度和興趣水平。這與主觀心理調查結合，讓我們能將大腦數據與感知體驗相關聯。該研究提供了如何重新設計辦公室環境影響員工表現和福祉的獨特洞察。
「了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。」
通過與JLL的合作，Emotiv展示了神經科學在辦公室設計中的強大影響力。隨著公司重新思考現代 Era的工作空間，利用來自神經科學的數據驅動视角將是創造激勵並賦予員工力量環境的關鍵。
關鍵發現與收益
JLL研究的結果揭示了新辦公室中員工展示出更高的認知負荷和更高的興趣，表明新環境在精神上更具刺激性。在新空間中報告滿意度的員工中，興奮度增長了9％，興趣度增長了11％，參與度增長了3％。此外，那些認為新辦公室提高了他們生產力的員工，其興奮度和興趣均增長了8％。
一個一致的觀察是壓力與參與度之間的負相關性。無論位置如何，在認為壓力增大時，參與度下降，突顯了壓力管理在工作場所表現中的關鍵作用。
研究還表明，新辦公室的改善，如更好的空氣質量、自然光和人體工學工作站，不僅減少了壓力，還增加了認知參與度。員工表示在新環境中感到更加有生產力和滿意，這是以福祉設計為核心的重要性證明。
商業中的神經科學
工作場所不再只是任務完成的空間—它是一個動態環境，在員工福祉和表現中扮演著關鍵角色。
工作場所神經科學的應用遠遠超出了辦公室設計。通過利用Emotiv的EEG技術，企業可以獲得有關表現和健康的重要見解。
了解實時認知負荷可以幫助優化工作量並防止倦怠，而追踪注意力和參與度可以微調工作環境，促進更好的協作和專注。此外，員工通過提供工具來獲得有關他們情感和認知模式的洞察，可以從健康計劃中獲得更大的收益，這可以幫助他們獲得個性化的壓力管理策略和改進的專注力。
通過投資於神經科學驅動的解決方案，公司可以創建提升創造力、減少壓力並最終推動業務成功的工作空間。
與Emotiv合作
憑藉在EEG設備中科學專業知識和技術創新的獨特結合，EMOTIV是該領域的領導者。我們的團隊包括具有神經科學和數據科學專長的博士研究人員和技術專家來支持您的項目。這種強大的技能組合使我們能夠提供量身定制的支持，涵蓋從實驗設計、數據捕捉、分析到通過我們先進的EEG設備進行全面報告的完整項目生命週期。
