由 Nikolas S. Williams 博士撰寫

在 Emotiv，我們不斷努力超越現實世界神經科學應用的可能性。我們致力於開發技術以增進他人福祉的使命，透過與全球各具影響力和創新精神的企業建立夥伴關係與進行合作，得到了充分體現。我們與商業地產公司 JLL 合作，進行了一項令人興奮的職場神經科學研究，該研究利用尖端的神經科學技術來提供數據驅動的辦公室設計洞察。

該研究使用我們的 Epoc X EEG 頭戴式裝置來評估不同的辦公室環境如何影響員工的認知投入度、工作付出和福祉。研究結果提供了一條充滿前景的途徑，利用現代技術來設計能促進更健康、更具參與感的員工體驗的工作空間。

神經科學在職場設計中的角色

神經科學已成為職場設計的關鍵工具，尤其是當企業尋求創造能優化員工表現和心理健康的環境時。透過腦電圖（EEG）即時測量大腦活動，Emotiv 可以評估關鍵的認知和情感指標，例如注意力、認知負荷、興趣和投入度。這些洞察可以揭示採光、空氣品質、隱私和人體工學等外部因素，如何影響員工專注和工作的能力。

這些數據使公司能夠擺脫盲目猜測，做出明智的設計選擇，從而激發創造力和效率。隨着物理和心理工作空間之間的界限變得模糊，神經科學提供了創造能真正支持員工認知需求空間所需的清晰度。

上圖：向 JLL 員工展示 Epoc X 並比較不同工作空間之間的心理健康狀況。

東京研究

我們在 JLL 搬遷東京辦公室期間與其合作進行了一項研究。從舊辦公室搬遷到全新設計的空間，提供了一個調查物理工作環境如何影響員工福祉和生產力的機會。藉由為參與者配備 Emotiv 的 EEG 頭戴式裝置，我們能夠測量他們在舊辦公室和新辦公室進行工作任務時的大腦活動。

該研究捕捉了兩種環境之間的認知和情感指標，例如認知負荷、投入度和興趣水平。這與主觀心理調查相結合，使我們能夠將大腦數據與感知體驗建立關聯。這項研究對重新設計的辦公室環境如何影響員工的表現和福祉提供了獨特的見解。

「了解即時的認知負荷有助於優化工作量並防止倦怠，而追蹤注意力和投入度則可以微調工作環境，以促進更好的協作和專注。」

透過與 JLL 的合作，Emotiv 展示了神經科學對辦公室設計的強大影響。隨着企業在現代重新審視其工作空間，利用來自神經科學的數據驅動見解將是創造激勵和賦能員工環境的關鍵。

關鍵發現與成效

JLL 的研究結果具有啟示性。在新辦公室中，員工表現出更高的認知負荷和增加的興趣，這表明新環境在心理上更具刺激性。在對新空間表示滿意的員工中，興奮度提高了 9%，興趣提高了 11%，投入度提高了 3%。此外，那些認為新辦公室提高了其生產力的員工，其興奮度和興趣均上升了 8%。

一項一致的觀察是壓力和投入度之間的負相關。不論身處何處，隨着感受到的壓力增加，投入度就會下降，這凸顯了壓力管理在職場表現中所扮演的關鍵角色。

研究結果還表明，新辦公室的改善措施（例如更好的空氣品質、自然光和符合人體工學的工作站）不僅減輕了壓力，還帶來了更高的認知投入度。員工表示在新環境中感到更具生產力和滿意度，這證明了以福祉為出發點進行設計的重要性。

商業神經科學

職場不再只是完成任務的空間，它是一個對員工福祉和表現起著關鍵作用的動態環境。

職場神經科學的應用遠不只局限於辦公室設計。透過利用 Emotiv 的 EEG 技術，企業可以解鎖對績效和健康的寶貴洞察。

了解即時的認知負荷有助於優化工作量並防止倦怠，而追蹤注意力和投入度則可以微調工作環境，以促進更好的協作和專注。此外，透過為員工提供工具以深入了解他們的情感和認知模式，員工可以從健康計劃中獲得更大的益處，這可以幫助他們制定個性化的策略來進行壓力管理和提高專注力。

透過投資於神經科學驅動的解決方案，企業可以創造出能激發創造力、減輕壓力並最終推動業務成功的外部空間。

與 Emotiv 合作

憑藉在 EEG 設備領域獨特結合的科學專業知識和技術創新，Emotiv 是該領域的領導者。我們的團隊包括在神經科學和數據科學方面具有專業知識的博士研究人員和技術專家，以支持您的項目。這種強大的技能組合使我們能夠在您項目的整個生命週期中提供量身定制的支持，包括實驗設計、數據採集、分析和全面報告，這一切都通過我們先進的 EEG 設備得以實現。

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