SAP اور Emotiv کے ساتھ ورک پلیس لرننگ کو ذاتی بنانا - Emotiv

SAP اور Emotiv کے ساتھ کام کی جگہ پر سیکھنے کے عمل کو ذاتی بنانا

Emotiv

اپ ڈیٹ کیا گیا

9 اکتوبر، 2019

SAP اور Emotiv کے ساتھ ورک پلیس لرننگ کو ذاتی بنانا - Emotiv

SAP اور Emotiv کے ساتھ کام کی جگہ پر سیکھنے کے عمل کو ذاتی بنانا

Emotiv

اپ ڈیٹ کیا گیا

9 اکتوبر، 2019

SAP اور Emotiv کے ساتھ ورک پلیس لرننگ کو ذاتی بنانا - Emotiv

SAP اور Emotiv کے ساتھ کام کی جگہ پر سیکھنے کے عمل کو ذاتی بنانا

Emotiv

اپ ڈیٹ کیا گیا

9 اکتوبر، 2019

اصل میں https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 پر شائع کیا گیا آئیے ایماندار بنیں: اگر آپ کی کمپنی تمام ملازمین کو بالکل ایک جیسی لازمی حفاظتی تربیت میں حصہ لینے کے لیے دعوت نامہ بھیجتی ہے، تو امکان ہے کہ حفاظت کتنی اہم ہے اس کا اعتراف کرنے کے باوجود، آپ یہ تربیت لینے میں کافی ہچکچاہٹ کا مظاہرہ کریں گے۔ SAP ڈیزائن اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن ٹیموں اور Emotiv، جو کہ دماغی معلومات کی معروف ذاتی کمپنی ہے، کے درمیان ایک نئے تعاون کے بارے میں پڑھیں۔ چاہے ہمیں پسند ہو یا نہ ہو، سیکھنا ہمارے پیشہ ورانہ کیریئر کے کسی بھی مرحلے پر ہماری زندگی میں ایک اہم حصہ ادا کرتا ہے۔ کچھ تربیتیں، جیسے لازمی حفاظتی تربیت، ہماری، ہمارے ساتھیوں اور ہماری تنظیم کی حفاظت کے لیے ہوتی ہیں۔ دیگر ہمارے روزمرہ کے کام میں مدد کرتی ہیں، چاہے ہم انہیں نئے ٹولز، کمپنی کلچر، ابھرتے ہوئے کام کے ماحول، اور نئے عمل جو کہ ہم پہلے خود بخود انجام دیتے تھے ان سے مختلف ہوں، سے واقف ہونے کے لیے استعمال کریں۔ سیکھنے کے ساتھ سب سے بڑا مسئلہ یہ ہے کہ تربیت کا اکثر ایک ہی سائز سب کے لیے موزوں ہوتا ہے جبکہ بطور فرد ہمارے اختلافات - پہلے سے علم، علمی صلاحیتیں، توجہ کا دورانیہ، اور یہاں تک کہ ہماری ذاتی ترجیحات - بہت مختلف ہوتی ہیں۔ پھر خود تربیت کی اکثر جامد نوعیت بھی ہوتی ہے؛ یہ تربیتیں جیسی ہیں ویسے ہی فراہم کی جاتی ہیں - غیر تبدیل شدہ اور ہماری فوری ضروریات کے لیے غیر جوابدہ۔ کام کی جگہ پر سیکھنے میں ایک انقلاب برپا کرنا کیا ہوگا اگر ہم سیکھنے کے تجربے کو دوبارہ ایجاد کر سکیں تاکہ اسے مزید ذاتی، تفریحی، اور - سب سے بڑھ کر - سیکھنے والے کی موجودہ ذہنیت اور پسندیدہ سیکھنے کے انداز کے مطابق انفرادی طور پر ڈھالا جا سکے؟ کیا ہوگا اگر ہم یہ یقینی بنا سکیں کہ ملازمین نے نہ صرف تربیت حاصل کی، بلکہ اس کے مواد اور اس سے حاصل ہونے والی قدر کو بہتر طور پر سمجھتے اور یاد رکھتے ہوئے اس تجربے سے لطف اندوز بھی ہوئے؟ متحرک اور ذاتی نوعیت کا سیکھنا: یہ SAP اور Emotiv کے مابین نئے تعاون کے پیچھے وژن ہے۔ SAP SE کی چیف نالج آفیسر اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن کی سینئر نائب صدر، ایوا زاوکے بتاتی ہیں، "ہم یہ جانچ رہے ہیں کہ ریئل ٹائم میں ایک بدلتا ہوا سیکھنے کا تجربہ کیسے فراہم کیا جائے جو پرکشش، بصیرت انگیز، اور ساتھ ہی، سیکھنے والے کی ضروریات، ترجیحات اور شخصیت کے مطابق ذاتی اور بہتر بنایا گیا ہو۔" "ہم ایسے حل تلاش کر رہے ہیں جو سیکھنے کے دوران آپ کے جذبات اور علمی کیفیات کو سمجھنے کی اجازت دیں۔" وژن اب تین اہم اجزاء کو یکجا کرتا ہے: SAP سے بہترین سطح کا سیکھنے کا پلیٹ فارم؛ SAP کے ایوارڈ یافتہ صارف کے تجربے کا تازہ ترین ورژن، SAP Fiori 3؛ اور Emotiv سے جدید ترین دماغی سینسنگ ہارڈ ویئر اور مشین لرننگ الگورتھم۔ Emotiv نے حال ہی میں MN8 جاری کیا ہے، جو کہ وائرلیس دماغی نگرانی کرنے والے ایئربڈز ہیں جو کہ بہت محتاط اور بغیر کسی رگڑ یا خلل کے کام کرتے ہیں۔ یہ کسی فرد کے تناؤ اور توجہ کی سطح پر سمجھنے میں آسان اور قابل عمل ریئل ٹائم فیڈ بیک فراہم کرتے ہیں۔ مشین لرننگ الگورتھم کا استعمال کرتے ہوئے، MN8 EEG بڈز سے جمع کردہ ڈیٹا کو پھر "دماغ سے چلنے والے سافٹ ویئر سلوشنز کی ایک نئی نسل بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جو نہ صرف سیاق و سباق کے لیے جوابدہ ہیں بلکہ صارفین کیسا محسوس کرتے ہیں اس کے مطابق ریئل ٹائم میں واقعی ڈھل جانے والے ہیں،" Emotiv کے صدر پروفیسر اولیور اولیئر بتاتے ہیں۔ وژن: مربوط، مستقل، ذہین سافٹ ویئر؛ وہ سافٹ ویئر جو بالکل اس لمحے کا پتہ لگاتا ہے جب آپ کی توجہ ہٹ جاتی ہے، جو جانتا ہے کہ آپ اپنے کام کے بہاؤ میں کب اور کہاں پھنس گئے ہیں، جو تجویز کر سکتا ہے کہ آپ کو کسی مخصوص لمحے میں کس قسم کے سیکھنے کے تعاون سے سب سے زیادہ فائدہ پہنچ سکتا ہے۔ شامل ہوں کام کی جگہ پر ذاتی نوعیت کے سیکھنے کے دور میں خوش آمدید! Emotiv کے ساتھ مل کر، SAP ایسے مزید صارفین کی تلاش میں ہے جو اس دلچسپ اختراعی پروجیکٹ میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔ مزید معلومات کے لیے اور شامل ہونے کے لیے، براہ کرم ای میل کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں۔ اگر آپ اس سال SAP TechEd میں شرکت کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں اور ہمارے وژن کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو ہم لاس ویگاس اور بارسلونا میں اپنے SAP TechEd سیشنز میں شرکت کے لیے آپ کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ وینیسا مائیسیلی-شمیڈٹ اور ڈاکٹر فلپ مائزلڈائن SAP SE میں یوزر ایکسپیرینس (UX) انوویشن کے ڈائرکٹرز ہیں۔ UX انوویشن ٹیم نئے تعاملی نمونوں کی کھوج پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو UX حکمت عملی کو آگے بڑھاتے ہیں، کمپنی کے کارپوریٹ ڈیزائن کے رہنما خطوط اور ترجیحات پر قائم رہتے ہوئے جدید ترین ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ اپ ڈیٹ رہتے ہیں۔ اصل مضمون دیکھیں

***دستبرداری - Emotiv پروڈکٹس کو صرف تحقیقی ایپلی کیشنز اور ذاتی استعمال کے لیے استعمال کیا جانا مقصود ہے۔ ہماری مصنوعات کو میڈیکل ڈیوائسز کے طور پر فروخت نہیں کیا جاتا ہے جیسا کہ EU ہدایت نامہ 93/42/EEC میں بیان کیا گیا ہے۔ ہماری مصنوعات کو بیماری کی تشخیص یا علاج کے لیے استعمال کرنے کے لیے ڈیزائن یا ارادہ نہیں کیا گیا ہے۔

اصل میں https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 پر شائع کیا گیا آئیے ایماندار بنیں: اگر آپ کی کمپنی تمام ملازمین کو بالکل ایک جیسی لازمی حفاظتی تربیت میں حصہ لینے کے لیے دعوت نامہ بھیجتی ہے، تو امکان ہے کہ حفاظت کتنی اہم ہے اس کا اعتراف کرنے کے باوجود، آپ یہ تربیت لینے میں کافی ہچکچاہٹ کا مظاہرہ کریں گے۔ SAP ڈیزائن اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن ٹیموں اور Emotiv، جو کہ دماغی معلومات کی معروف ذاتی کمپنی ہے، کے درمیان ایک نئے تعاون کے بارے میں پڑھیں۔ چاہے ہمیں پسند ہو یا نہ ہو، سیکھنا ہمارے پیشہ ورانہ کیریئر کے کسی بھی مرحلے پر ہماری زندگی میں ایک اہم حصہ ادا کرتا ہے۔ کچھ تربیتیں، جیسے لازمی حفاظتی تربیت، ہماری، ہمارے ساتھیوں اور ہماری تنظیم کی حفاظت کے لیے ہوتی ہیں۔ دیگر ہمارے روزمرہ کے کام میں مدد کرتی ہیں، چاہے ہم انہیں نئے ٹولز، کمپنی کلچر، ابھرتے ہوئے کام کے ماحول، اور نئے عمل جو کہ ہم پہلے خود بخود انجام دیتے تھے ان سے مختلف ہوں، سے واقف ہونے کے لیے استعمال کریں۔ سیکھنے کے ساتھ سب سے بڑا مسئلہ یہ ہے کہ تربیت کا اکثر ایک ہی سائز سب کے لیے موزوں ہوتا ہے جبکہ بطور فرد ہمارے اختلافات - پہلے سے علم، علمی صلاحیتیں، توجہ کا دورانیہ، اور یہاں تک کہ ہماری ذاتی ترجیحات - بہت مختلف ہوتی ہیں۔ پھر خود تربیت کی اکثر جامد نوعیت بھی ہوتی ہے؛ یہ تربیتیں جیسی ہیں ویسے ہی فراہم کی جاتی ہیں - غیر تبدیل شدہ اور ہماری فوری ضروریات کے لیے غیر جوابدہ۔ کام کی جگہ پر سیکھنے میں ایک انقلاب برپا کرنا کیا ہوگا اگر ہم سیکھنے کے تجربے کو دوبارہ ایجاد کر سکیں تاکہ اسے مزید ذاتی، تفریحی، اور - سب سے بڑھ کر - سیکھنے والے کی موجودہ ذہنیت اور پسندیدہ سیکھنے کے انداز کے مطابق انفرادی طور پر ڈھالا جا سکے؟ کیا ہوگا اگر ہم یہ یقینی بنا سکیں کہ ملازمین نے نہ صرف تربیت حاصل کی، بلکہ اس کے مواد اور اس سے حاصل ہونے والی قدر کو بہتر طور پر سمجھتے اور یاد رکھتے ہوئے اس تجربے سے لطف اندوز بھی ہوئے؟ متحرک اور ذاتی نوعیت کا سیکھنا: یہ SAP اور Emotiv کے مابین نئے تعاون کے پیچھے وژن ہے۔ SAP SE کی چیف نالج آفیسر اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن کی سینئر نائب صدر، ایوا زاوکے بتاتی ہیں، "ہم یہ جانچ رہے ہیں کہ ریئل ٹائم میں ایک بدلتا ہوا سیکھنے کا تجربہ کیسے فراہم کیا جائے جو پرکشش، بصیرت انگیز، اور ساتھ ہی، سیکھنے والے کی ضروریات، ترجیحات اور شخصیت کے مطابق ذاتی اور بہتر بنایا گیا ہو۔" "ہم ایسے حل تلاش کر رہے ہیں جو سیکھنے کے دوران آپ کے جذبات اور علمی کیفیات کو سمجھنے کی اجازت دیں۔" وژن اب تین اہم اجزاء کو یکجا کرتا ہے: SAP سے بہترین سطح کا سیکھنے کا پلیٹ فارم؛ SAP کے ایوارڈ یافتہ صارف کے تجربے کا تازہ ترین ورژن، SAP Fiori 3؛ اور Emotiv سے جدید ترین دماغی سینسنگ ہارڈ ویئر اور مشین لرننگ الگورتھم۔ Emotiv نے حال ہی میں MN8 جاری کیا ہے، جو کہ وائرلیس دماغی نگرانی کرنے والے ایئربڈز ہیں جو کہ بہت محتاط اور بغیر کسی رگڑ یا خلل کے کام کرتے ہیں۔ یہ کسی فرد کے تناؤ اور توجہ کی سطح پر سمجھنے میں آسان اور قابل عمل ریئل ٹائم فیڈ بیک فراہم کرتے ہیں۔ مشین لرننگ الگورتھم کا استعمال کرتے ہوئے، MN8 EEG بڈز سے جمع کردہ ڈیٹا کو پھر "دماغ سے چلنے والے سافٹ ویئر سلوشنز کی ایک نئی نسل بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جو نہ صرف سیاق و سباق کے لیے جوابدہ ہیں بلکہ صارفین کیسا محسوس کرتے ہیں اس کے مطابق ریئل ٹائم میں واقعی ڈھل جانے والے ہیں،" Emotiv کے صدر پروفیسر اولیور اولیئر بتاتے ہیں۔ وژن: مربوط، مستقل، ذہین سافٹ ویئر؛ وہ سافٹ ویئر جو بالکل اس لمحے کا پتہ لگاتا ہے جب آپ کی توجہ ہٹ جاتی ہے، جو جانتا ہے کہ آپ اپنے کام کے بہاؤ میں کب اور کہاں پھنس گئے ہیں، جو تجویز کر سکتا ہے کہ آپ کو کسی مخصوص لمحے میں کس قسم کے سیکھنے کے تعاون سے سب سے زیادہ فائدہ پہنچ سکتا ہے۔ شامل ہوں کام کی جگہ پر ذاتی نوعیت کے سیکھنے کے دور میں خوش آمدید! Emotiv کے ساتھ مل کر، SAP ایسے مزید صارفین کی تلاش میں ہے جو اس دلچسپ اختراعی پروجیکٹ میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔ مزید معلومات کے لیے اور شامل ہونے کے لیے، براہ کرم ای میل کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں۔ اگر آپ اس سال SAP TechEd میں شرکت کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں اور ہمارے وژن کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو ہم لاس ویگاس اور بارسلونا میں اپنے SAP TechEd سیشنز میں شرکت کے لیے آپ کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ وینیسا مائیسیلی-شمیڈٹ اور ڈاکٹر فلپ مائزلڈائن SAP SE میں یوزر ایکسپیرینس (UX) انوویشن کے ڈائرکٹرز ہیں۔ UX انوویشن ٹیم نئے تعاملی نمونوں کی کھوج پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو UX حکمت عملی کو آگے بڑھاتے ہیں، کمپنی کے کارپوریٹ ڈیزائن کے رہنما خطوط اور ترجیحات پر قائم رہتے ہوئے جدید ترین ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ اپ ڈیٹ رہتے ہیں۔ اصل مضمون دیکھیں

***دستبرداری - Emotiv پروڈکٹس کو صرف تحقیقی ایپلی کیشنز اور ذاتی استعمال کے لیے استعمال کیا جانا مقصود ہے۔ ہماری مصنوعات کو میڈیکل ڈیوائسز کے طور پر فروخت نہیں کیا جاتا ہے جیسا کہ EU ہدایت نامہ 93/42/EEC میں بیان کیا گیا ہے۔ ہماری مصنوعات کو بیماری کی تشخیص یا علاج کے لیے استعمال کرنے کے لیے ڈیزائن یا ارادہ نہیں کیا گیا ہے۔

اصل میں https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 پر شائع کیا گیا آئیے ایماندار بنیں: اگر آپ کی کمپنی تمام ملازمین کو بالکل ایک جیسی لازمی حفاظتی تربیت میں حصہ لینے کے لیے دعوت نامہ بھیجتی ہے، تو امکان ہے کہ حفاظت کتنی اہم ہے اس کا اعتراف کرنے کے باوجود، آپ یہ تربیت لینے میں کافی ہچکچاہٹ کا مظاہرہ کریں گے۔ SAP ڈیزائن اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن ٹیموں اور Emotiv، جو کہ دماغی معلومات کی معروف ذاتی کمپنی ہے، کے درمیان ایک نئے تعاون کے بارے میں پڑھیں۔ چاہے ہمیں پسند ہو یا نہ ہو، سیکھنا ہمارے پیشہ ورانہ کیریئر کے کسی بھی مرحلے پر ہماری زندگی میں ایک اہم حصہ ادا کرتا ہے۔ کچھ تربیتیں، جیسے لازمی حفاظتی تربیت، ہماری، ہمارے ساتھیوں اور ہماری تنظیم کی حفاظت کے لیے ہوتی ہیں۔ دیگر ہمارے روزمرہ کے کام میں مدد کرتی ہیں، چاہے ہم انہیں نئے ٹولز، کمپنی کلچر، ابھرتے ہوئے کام کے ماحول، اور نئے عمل جو کہ ہم پہلے خود بخود انجام دیتے تھے ان سے مختلف ہوں، سے واقف ہونے کے لیے استعمال کریں۔ سیکھنے کے ساتھ سب سے بڑا مسئلہ یہ ہے کہ تربیت کا اکثر ایک ہی سائز سب کے لیے موزوں ہوتا ہے جبکہ بطور فرد ہمارے اختلافات - پہلے سے علم، علمی صلاحیتیں، توجہ کا دورانیہ، اور یہاں تک کہ ہماری ذاتی ترجیحات - بہت مختلف ہوتی ہیں۔ پھر خود تربیت کی اکثر جامد نوعیت بھی ہوتی ہے؛ یہ تربیتیں جیسی ہیں ویسے ہی فراہم کی جاتی ہیں - غیر تبدیل شدہ اور ہماری فوری ضروریات کے لیے غیر جوابدہ۔ کام کی جگہ پر سیکھنے میں ایک انقلاب برپا کرنا کیا ہوگا اگر ہم سیکھنے کے تجربے کو دوبارہ ایجاد کر سکیں تاکہ اسے مزید ذاتی، تفریحی، اور - سب سے بڑھ کر - سیکھنے والے کی موجودہ ذہنیت اور پسندیدہ سیکھنے کے انداز کے مطابق انفرادی طور پر ڈھالا جا سکے؟ کیا ہوگا اگر ہم یہ یقینی بنا سکیں کہ ملازمین نے نہ صرف تربیت حاصل کی، بلکہ اس کے مواد اور اس سے حاصل ہونے والی قدر کو بہتر طور پر سمجھتے اور یاد رکھتے ہوئے اس تجربے سے لطف اندوز بھی ہوئے؟ متحرک اور ذاتی نوعیت کا سیکھنا: یہ SAP اور Emotiv کے مابین نئے تعاون کے پیچھے وژن ہے۔ SAP SE کی چیف نالج آفیسر اور SAP نالج اینڈ ایجوکیشن کی سینئر نائب صدر، ایوا زاوکے بتاتی ہیں، "ہم یہ جانچ رہے ہیں کہ ریئل ٹائم میں ایک بدلتا ہوا سیکھنے کا تجربہ کیسے فراہم کیا جائے جو پرکشش، بصیرت انگیز، اور ساتھ ہی، سیکھنے والے کی ضروریات، ترجیحات اور شخصیت کے مطابق ذاتی اور بہتر بنایا گیا ہو۔" "ہم ایسے حل تلاش کر رہے ہیں جو سیکھنے کے دوران آپ کے جذبات اور علمی کیفیات کو سمجھنے کی اجازت دیں۔" وژن اب تین اہم اجزاء کو یکجا کرتا ہے: SAP سے بہترین سطح کا سیکھنے کا پلیٹ فارم؛ SAP کے ایوارڈ یافتہ صارف کے تجربے کا تازہ ترین ورژن، SAP Fiori 3؛ اور Emotiv سے جدید ترین دماغی سینسنگ ہارڈ ویئر اور مشین لرننگ الگورتھم۔ Emotiv نے حال ہی میں MN8 جاری کیا ہے، جو کہ وائرلیس دماغی نگرانی کرنے والے ایئربڈز ہیں جو کہ بہت محتاط اور بغیر کسی رگڑ یا خلل کے کام کرتے ہیں۔ یہ کسی فرد کے تناؤ اور توجہ کی سطح پر سمجھنے میں آسان اور قابل عمل ریئل ٹائم فیڈ بیک فراہم کرتے ہیں۔ مشین لرننگ الگورتھم کا استعمال کرتے ہوئے، MN8 EEG بڈز سے جمع کردہ ڈیٹا کو پھر "دماغ سے چلنے والے سافٹ ویئر سلوشنز کی ایک نئی نسل بنانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جو نہ صرف سیاق و سباق کے لیے جوابدہ ہیں بلکہ صارفین کیسا محسوس کرتے ہیں اس کے مطابق ریئل ٹائم میں واقعی ڈھل جانے والے ہیں،" Emotiv کے صدر پروفیسر اولیور اولیئر بتاتے ہیں۔ وژن: مربوط، مستقل، ذہین سافٹ ویئر؛ وہ سافٹ ویئر جو بالکل اس لمحے کا پتہ لگاتا ہے جب آپ کی توجہ ہٹ جاتی ہے، جو جانتا ہے کہ آپ اپنے کام کے بہاؤ میں کب اور کہاں پھنس گئے ہیں، جو تجویز کر سکتا ہے کہ آپ کو کسی مخصوص لمحے میں کس قسم کے سیکھنے کے تعاون سے سب سے زیادہ فائدہ پہنچ سکتا ہے۔ شامل ہوں کام کی جگہ پر ذاتی نوعیت کے سیکھنے کے دور میں خوش آمدید! Emotiv کے ساتھ مل کر، SAP ایسے مزید صارفین کی تلاش میں ہے جو اس دلچسپ اختراعی پروجیکٹ میں شامل ہونا چاہتے ہیں۔ مزید معلومات کے لیے اور شامل ہونے کے لیے، براہ کرم ای میل کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں۔ اگر آپ اس سال SAP TechEd میں شرکت کرنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں اور ہمارے وژن کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو ہم لاس ویگاس اور بارسلونا میں اپنے SAP TechEd سیشنز میں شرکت کے لیے آپ کا خیرمقدم کرتے ہیں۔ وینیسا مائیسیلی-شمیڈٹ اور ڈاکٹر فلپ مائزلڈائن SAP SE میں یوزر ایکسپیرینس (UX) انوویشن کے ڈائرکٹرز ہیں۔ UX انوویشن ٹیم نئے تعاملی نمونوں کی کھوج پر توجہ مرکوز کرتی ہے جو UX حکمت عملی کو آگے بڑھاتے ہیں، کمپنی کے کارپوریٹ ڈیزائن کے رہنما خطوط اور ترجیحات پر قائم رہتے ہوئے جدید ترین ٹیکنالوجی کی ترقی کے ساتھ اپ ڈیٹ رہتے ہیں۔ اصل مضمون دیکھیں

***دستبرداری - Emotiv پروڈکٹس کو صرف تحقیقی ایپلی کیشنز اور ذاتی استعمال کے لیے استعمال کیا جانا مقصود ہے۔ ہماری مصنوعات کو میڈیکل ڈیوائسز کے طور پر فروخت نہیں کیا جاتا ہے جیسا کہ EU ہدایت نامہ 93/42/EEC میں بیان کیا گیا ہے۔ ہماری مصنوعات کو بیماری کی تشخیص یا علاج کے لیے استعمال کرنے کے لیے ڈیزائن یا ارادہ نہیں کیا گیا ہے۔

اپنے سب سے قیمتی اثاثے کی فلاح و بہبود کو ترجیح دینا: آپ کی افرادی قوت - Emotiv

پڑھنا جاری رکھیں

آپ کا سب سے قیمتی سرمایہ: آپ کی افرادی قوت کی فلاح و بہبود کو ترجیح دینا