Professor Olivier Oullier, Presiden Emotiv, mewakili Emotiv dalam diskusi panel tingkat tinggi tentang kesejahteraan di tempat kerja yang diselenggarakan di Konferensi Brainstorm Health eksklusif dari Majalah Fortune. Bersama dengan Dr. Megan Jones Bell (Chief Science Officer Headspace), Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan) dan Jay Fulcher (Chairman dan CEO Zenefits) yang menulis artikel yang sangat mendalam tentang memprioritaskan kesejahteraan tenaga kerja. Sekitar seperlima warga Amerika mengalami masalah kesehatan mental. Di luar dampak pribadi yang signifikan, stres terkait pekerjaan merugikan bisnis sebesar $300 miliar dalam hilangnya produktivitas tahunan. Oleh karena itu, merupakan tanggung jawab pemilik bisnis dan eksekutif untuk memahami dampak kesejahteraan karyawan terhadap karyawan mereka dan terhadap laba bersih mereka. Dan untuk melangkah lebih jauh, saya percaya adalah tanggung jawab para pemimpin perusahaan untuk secara proaktif menjaga tidak hanya kesejahteraan fisik, tetapi juga kesejahteraan emosional dan finansial bagi karyawan mereka. Baru-baru ini saya mengeksplorasi topik ini di Konferensi Brainstorm Health Fortune, bersama Chief Science Officer Headspace Dr. Megan Jones Bell, Presiden Emotiv, Olivier Oullier, dan Marvelle Sullivan Berchtold dari JP Morgan. Kami membahas bagaimana korporasi Amerika membuat kemajuan nyata dalam memedulikan tenaga kerjanya. Contoh yang bagus adalah kolaborasi JP Morgan, Berkshire Hathaway, dan Amazon untuk meluncurkan Haven, yang akan merampingkan layanan kesehatan bagi seluruh karyawan mereka dalam upaya meningkatkan akses ke perawatan berkualitas tinggi.