Ursprünglich veröffentlicht auf https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Seien wir ehrlich: Wenn Ihr Unternehmen eine Einladung an alle Mitarbeiter verschickt, an genau derselben obligatorischen Sicherheitsschulung teilzunehmen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie trotz der Erkenntnis, wie wichtig Sicherheit ist, ziemlich unwillig sein werden, diese Schulung zu absolvieren. Lesen Sie mehr über eine neue Zusammenarbeit zwischen den Teams von SAP Design und SAP Knowledge and Education und Emotiv, dem führenden Unternehmen für personalisierte Neuroinformatik. Ob wir wollen oder nicht, Lernen spielt in jeder Phase unserer beruflichen Laufbahn eine wichtige Rolle in unserem Leben. Einige Schulungen, wie die obligatorischen Sicherheitsschulungen, dienen dem Schutz von uns, unseren Kollegen und unserer Organisation. Andere unterstützen unsere tägliche Arbeit, ob wir sie nutzen, um uns mit neuen Tools, der Unternehmenskultur, sich verändernden Arbeitsumgebungen und neuen Prozessen vertraut zu machen, die sich von einigen zuvor automatisch ausgeführten unterscheiden. Das größte Problem beim Lernen ist, dass Schulungen oft standardisiert sind, während unsere Unterschiede als Individuen – Vorkenntnisse, kognitive Fähigkeiten, Aufmerksamkeitsspanne und sogar unsere persönlichen Vorlieben – stark variieren. Hinzu kommt der oft statische Charakter der Schulungen selbst; diese Schulungen werden so durchgeführt, wie sie sind – unveränderlich und ohne Reaktion auf unsere unmittelbaren Bedürfnisse. Revolution im arbeitsplatzbezogenen Lernen auslösen Was wäre, wenn wir die Lernerfahrung neu erfinden könnten, um sie persönlicher, unterhaltsamer und – vor allem – individuell an die aktuelle Verfassung und den bevorzugten Lernstil des Lernenden anzupassen? Was wäre, wenn wir sicherstellen könnten, dass die Mitarbeiter nicht nur an der Schulung teilnehmen, sondern die Erfahrung auch genießen und gleichzeitig den Inhalt und den damit verbundenen Wert besser verstehen und im Gedächtnis behalten? Dynamisches und personalisiertes Lernen: Das ist die Vision hinter der neuen Zusammenarbeit zwischen SAP und Emotiv. „Wir untersuchen, wie wir eine adaptive Lernerfahrung in Echtzeit bereitstellen können, die ansprechend, aufschlussreich und gleichzeitig personalisiert und auf die Bedürfnisse, Vorlieben und Persönlichkeit des Lernenden optimiert ist“, erklärt Eva Zauke, Chief Knowledge Officer von SAP SE und Senior Vice President von SAP Knowledge and Education. „Wir haben nach Lösungen gesucht, die es ermöglichen, Ihre Gefühle und kognitiven Zustände während des Lernens zu verstehen.“ Die Vision führt nun drei Schlüsselkomponenten zusammen: eine erstklassige Lernplattform von SAP; die neueste Version der preisgekrönten Benutzererfahrung von SAP, SAP Fiori 3; und hochmoderne Hardware zur Gehirnmessung sowie Algorithmen für maschinelles Lernen von Emotiv. Emotiv hat kürzlich MN8 auf den Markt gebracht, kabellose Ohrhörer zur Gehirnüberwachung, die diskret und reibungslos sind. Sie bieten leicht verständliches und umsetzbares Echtzeit-Feedback zum Stress- und Aufmerksamkeitsniveau einer Person. Mithilfe von Algorithmen für maschinelles Lernen werden die von den MN8 EEG-Ohrhörern gesammelten Daten dann verwendet, „um eine neue Art von gehirngesteuerten Softwarelösungen zu entwickeln, die nicht nur auf den Kontext reagieren, sondern sich in Echtzeit an das Befinden der Benutzer anpassen“, erklärt Prof. Olivier Oullier, Präsident von Emotiv. Die Vision: Integrierte, konsistente, intelligente Software; Software, die genau den Moment erkennt, in dem Sie den Fokus oder die Aufmerksamkeit verlieren, die weiß, wann und wo Sie in Ihrem Arbeitsablauf feststecken, und die vorschlagen kann, von welcher Art von Lernunterstützung Sie in einem bestimmten Moment am meisten profitieren würden. Machen Sie mit Willkommen in der Ära des personalisierten Lernens am Arbeitsplatz! Gemeinsam mit Emotiv sucht SAP nach weiteren Kunden, die sich an diesem spannenden Innovationsprojekt beteiligen möchten. Für weitere Informationen und um sich zu beteiligen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail. Wenn Sie planen, dieses Jahr an der SAP TechEd teilzunehmen und mehr über unsere Vision erfahren möchten, laden wir Sie auch herzlich ein, an unseren SAP TechEd Sessions in Las Vegas und Barcelona teilzunehmen. Vanessa Micelli-Schmidt und Dr. Philip Miseldine sind Directors of User Experience (UX) Innovation bei SAP SE. Das UX Innovation-Team konzentriert sich auf die Erforschung neuer Interaktionsparadigmen, die die UX-Strategie vorantreiben, und hält sich dabei an die Corporate-Design-Richtlinien und Prioritäten des Unternehmens, während es gleichzeitig über die neuesten technologischen Fortschritte auf dem Laufenden bleibt. Originalartikel anzeigen

***Haftungsausschluss - Emotiv-Produkte sind ausschließlich für Forschungsanwendungen und den persönlichen Gebrauch bestimmt. Unsere Produkte werden nicht als Medizinprodukte im Sinne der EU-Richtlinie 93/42/EWG verkauft. Unsere Produkte sind nicht für die Diagnose oder Behandlung von Krankheiten konzipiert oder bestimmt.