最初發表於 https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 坦白說：如果您的公司向所有員工發出邀請，參與完全相同的強制性安全培訓，儘管知道安全有多麼重要，您也很可能對參加這項培訓感到相當抗拒。閱讀關於 SAP Design、SAP Knowledge and Education 團隊與 Emotiv（領先的個人化神經資訊學公司）之間全新合作的資訊。無論我們喜歡與否，在我們職業生涯的任何階段，學習都在我們的生活中扮演著重要角色。某些培訓（例如強制性安全培訓）是為了保護我們、我們的同事以及我們的組織。其他培訓則支援我們的日常工作，無論我們是用它們來熟悉新工具、公司文化、不斷演變的工作環境，還是與我們以前自動執行的一些流程不同的新流程。學習面臨的最大問題是，培訓通常是「一刀切」的，而我們作為個人的差異（先備知識、認知能力、注意力持續時間，甚至我們的個人偏好）卻有很大不同。此外，培訓本身通常具有靜態性；這些培訓是以原樣提供的——一成不變，且無法對我們的即時需求做出回應。點燃職場學習的革命如果我們能重塑學習體驗，使其更具個人化、趣味性，最重要的是，能單獨適應學習者當前的心態和偏好的學習風格呢？如果我們能確保員工不僅參加培訓，而且享受這一體驗，同時能更好理解和記住其內容及所傳達的價值，那會怎樣？動態與個人化學習：這是 SAP 與 Emotiv 全新合作背後的願景。「我們正在探索如何提供即時的適應性學習體驗，這種體驗既具有吸引力、富有洞察力，同時又能根據學習者的需求、偏好和個性進行個人化和最佳化，」SAP SE 首席知識官兼 SAP Knowledge and Education 高級副總裁 Eva Zauke 解釋道。「我們一直在尋找能夠在您學習時理解您的感受和認知狀態的解決方案。」這一願景現在匯集了三個關鍵要素：來自 SAP 的同類最佳學習平台；SAP 屢獲殊榮的使用者體驗最新版本 SAP Fiori 3；以及來自 Emotiv 的尖端大腦感測硬體和機器學習演算法。Emotiv 最近推出了 MN8，一款低調且無摩擦的無線大腦監測耳機。它們能針對個人的壓力和注意力水平，提供易於理解且具操作性的即時回饋。透過使用機器學習演算法，從 MN8 腦電波（EEG）耳機收集的數據隨後被用於「創建新一代大腦驅動的軟體解決方案，這些解決方案不僅能對情境做出反應，而且能真正即時適應使用者的感受，」Emotiv 總裁 Olivier Oullier 教授解釋道。這一願景：整合、一致、智慧的軟體；能夠精確偵測您失去焦點或注意力的時刻、知道您在何時何地卡在工作流程中、並能建議您在特定時刻最能從哪種學習支援中受益的軟體。參與進來歡迎來到 workplace 個人化學習的時代！SAP 正與 Emotiv 攜手尋找更多希望加入這一令人興奮的創新專案的客戶。如需了解更多資訊並參與其中，請透過電子郵件與我們聯繫。如果您計劃參加今年的 SAP TechEd 並希望進一步了解我們的願景，我們也歡迎您參加我們在拉斯維加斯和巴塞隆納舉行的 SAP TechEd 會議。Vanessa Micelli-Schmidt 和 Philip Miseldine 博士是 SAP SE 使用者體驗（UX）創新的總監。UX 創新團隊專注於探索推動 UX 策略的新互動範式，在遵守公司企業設計指南和優先事項的同時，緊跟最新的技術進步。閱讀原文

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