下一代數位體驗解讀情緒 (華爾街日報與德勤)
Duc Ngo
更新於
2020年8月12日
下一代數位體驗解讀情緒 (華爾街日報與德勤)
Duc Ngo
更新於
2020年8月12日
下一代數位體驗解讀情緒 (華爾街日報與德勤)
Duc Ngo
更新於
2020年8月12日
Emotiv MN8 和總裁 Olivier Oullier 教授在《德勤 CIO 洞察與分析》（Deloitte CIO Insights and Analysis）於《華爾街日報》發表的文章中的「改善員工福祉與表現」版塊中被專題報導。Emotiv 與瑞銀財富管理美國（UBS Wealth Management USA）及 IPsoft 共同分享了人工智能（AI）功能如何協助打造針對每個人量身定制的智能數碼體驗。
使用我們最新推出的腦電圖（EEG）耳塞 Emotiv MN8，每位員工都可以根據自己大腦的電活動獲得即時反饋，從而改善他們的福祉、表現、生產力和安全性。藉助 MN8，企業可以使用匯總的大腦數據來構建自己的定制解決方案，以了解行為和工作模式，進而優化工作流程和程序。
Olivier 表示：「需要適應員工的是工作場所，而不是相反。對大腦數據的即時處理可以揭示讓員工蓬勃發展的情境類型，以便工作場所進行適應」。
今年早些時候，Emotiv 與瑞銀（UBS）、IPsoft 和 Anthem 一同被德勤洞察（Deloitte Insights）選中，以展示情感運算如何改變互動規則，作為德勤《2020 年技術趨勢》報告的一部分。
Emotiv MN8 和總裁 Olivier Oullier 教授在《德勤 CIO 洞察與分析》（Deloitte CIO Insights and Analysis）於《華爾街日報》發表的文章中的「改善員工福祉與表現」版塊中被專題報導。Emotiv 與瑞銀財富管理美國（UBS Wealth Management USA）及 IPsoft 共同分享了人工智能（AI）功能如何協助打造針對每個人量身定制的智能數碼體驗。
使用我們最新推出的腦電圖（EEG）耳塞 Emotiv MN8，每位員工都可以根據自己大腦的電活動獲得即時反饋，從而改善他們的福祉、表現、生產力和安全性。藉助 MN8，企業可以使用匯總的大腦數據來構建自己的定制解決方案，以了解行為和工作模式，進而優化工作流程和程序。
Olivier 表示：「需要適應員工的是工作場所，而不是相反。對大腦數據的即時處理可以揭示讓員工蓬勃發展的情境類型，以便工作場所進行適應」。
今年早些時候，Emotiv 與瑞銀（UBS）、IPsoft 和 Anthem 一同被德勤洞察（Deloitte Insights）選中，以展示情感運算如何改變互動規則，作為德勤《2020 年技術趨勢》報告的一部分。
Emotiv MN8 和總裁 Olivier Oullier 教授在《德勤 CIO 洞察與分析》（Deloitte CIO Insights and Analysis）於《華爾街日報》發表的文章中的「改善員工福祉與表現」版塊中被專題報導。Emotiv 與瑞銀財富管理美國（UBS Wealth Management USA）及 IPsoft 共同分享了人工智能（AI）功能如何協助打造針對每個人量身定制的智能數碼體驗。
使用我們最新推出的腦電圖（EEG）耳塞 Emotiv MN8，每位員工都可以根據自己大腦的電活動獲得即時反饋，從而改善他們的福祉、表現、生產力和安全性。藉助 MN8，企業可以使用匯總的大腦數據來構建自己的定制解決方案，以了解行為和工作模式，進而優化工作流程和程序。
Olivier 表示：「需要適應員工的是工作場所，而不是相反。對大腦數據的即時處理可以揭示讓員工蓬勃發展的情境類型，以便工作場所進行適應」。
今年早些時候，Emotiv 與瑞銀（UBS）、IPsoft 和 Anthem 一同被德勤洞察（Deloitte Insights）選中，以展示情感運算如何改變互動規則，作為德勤《2020 年技術趨勢》報告的一部分。
繼續閱讀