Professor Olivier Oullier, President of Emotiv, vertegenwoordigde Emotiv in een paneldiscussie op hoog niveau over welzijn op de werkvloer, georganiseerd tijdens de exclusieve Brainstorm Health-conferentie van Fortune Magazine. Samen met Dr. Megan Jones Bell (Chief Science Officer van Headspace), Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan) en Jay Fulcher (voorzitter en CEO van Zenefits) die een zeer doordacht stuk schreef over het prioriteren van het welzijn van het personeelsbestand. Ongeveer een vijfde van de Amerikanen kampt met psychische problemen. Naast de aanzienlijke persoonlijke impact kost werkgerelateerde stress bedrijven jaarlijks 300 miljard dollar aan verloren productiviteit. Daarom is het de verantwoordelijkheid van bedrijfseigenaren en leidinggevenden om de impact te begrijpen die het welzijn van werknemers heeft op hun mensen en op hun bedrijfsresultaten. En om nog een stap verder te gaan, ben ik van mening dat het de verantwoordelijkheid is van bedrijfsleiders om niet alleen proactief te letten op het fysieke, maar ook op het emotionele en financiële welzijn van hun mensen. Ik heb dit onderwerp onlangs verkend tijdens Fortune's Brainstorm Health-conferentie, samen met Dr. Megan Jones Bell, Chief Science Officer van Headspace, Olivier Oullier, President van Emotiv, en Marvelle Sullivan Berchtold van JP Morgan. We hebben besproken hoe het Amerikaanse bedrijfsleven duidelijke vooruitgang boekt in de zorg voor zijn personeel. Een uitstekend voorbeeld is de samenwerking tussen JP Morgan, Berkshire Hathaway en Amazon om Haven te lanceren, dat de gezondheidszorgdiensten voor hun gezamenlijke werknemers zal stroomlijnen in een poging om de toegang tot zorg van de hoogste kwaliteit te verbeteren.