Oorspronkelijk gepubliceerd op https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Laten we eerlijk zijn: als je bedrijf een uitnodiging stuurt naar alle werknemers om deel te nemen aan exact dezelfde verplichte veiligheidstraining, is de kans groot dat je, ondanks het feit dat je het belang van veiligheid erkent, behoorlijk onwillig zult zijn om deze training te volgen. Lees meer over een nieuwe samenwerking tussen de SAP Design- en SAP Knowledge and Education-teams en Emotiv, het toonaangevende gepersonaliseerde neuroinformatica-bedrijf. Of we het nu leuk vinden of niet, leren speelt een belangrijke rol in ons leven in elke fase van onze professionele carrière. Sommige trainingen, zoals verplichte veiligheidstrainingen, zijn er om ons, onze collega's en onze organisatie te beschermen. Andere ondersteunen ons dagelijkse werk, of we ze nu gebruiken om vertrouwd te raken met nieuwe tools, de bedrijfscultuur, veranderende werkomgevingen en nieuwe processen die verschillen van de processen die we voorheen automatisch uitvoerden. Het grootste probleem met leren is dat trainingen vaak eenheidsworst zijn, terwijl onze verschillen als individuen - voorkennis, cognitieve vaardigheden, aandachtsspanne en zelfs onze persoonlijke voorkeuren - sterk variëren. Daarnaast is er het vaak statische karakter van trainingen zelf; deze trainingen worden geleverd zoals ze zijn - onveranderlijk en reageren niet op onze onmiddellijke behoeften. Een revolutie ontketenen in het leren op de werkplek Wat als we de leerervaring opnieuw zouden kunnen uitvinden om deze persoonlijker, leuker en - bovenal - individueel aangepast aan de huidige mindset en favoriete leerstijl van de cursist te maken? Wat als we ervoor zouden kunnen zorgen dat werknemers de training niet alleen volgden, maar ook genoten van de ervaring, terwijl ze de inhoud en de waarde ervan beter begrepen en onthielden? Dynamisch en gepersonaliseerd leren: dat is de visie achter de nieuwe samenwerking tussen SAP and Emotiv. "We onderzoeken hoe we een realtime adaptieve leerervaring kunnen bieden die boeiend, inzichtelijk en tegelijkertijd gepersonaliseerd en geoptimaliseerd is voor de behoeften, voorkeuren en persoonlijkheid van de cursist", legt Eva Zauke uit, Chief Knowledge Officer van SAP SE en Senior Vice President van SAP Knowledge and Education. "We hebben gezocht naar oplossingen die inzicht geven in uw gevoelens en cognitieve toestanden tijdens het leren." De visie brengt nu drie belangrijke componenten samen: een toonaangevend leerplatform van SAP; de nieuwste versie van SAP's bekroonde gebruikerservaring, SAP Fiori 3; en geavanceerde hardware voor hersensensoren en machine learning-algoritmen van Emotiv. Emotiv heeft onlangs MN8 uitgebracht, draadloze oordopjes voor hersenmonitoring die discreet en frictieloos zijn. Ze bieden eenvoudig te begrijpen en direct toepasbare realtime feedback over het stress- en aandachtsniveau van een individu. Met behulp van machine learning-algoritmen worden de gegevens die worden verzameld met de MN8 EEG-oordopjes vervolgens gebruikt "om een nieuwe generatie van door de hersenen aangedreven software-oplossingen te creëren die niet alleen reageren op de context, maar zich in realtime echt aanpassen aan hoe de gebruikers zich voelen", legt prof. Olivier Oullier uit, president van Emotiv. De visie: geïntegreerde, consistente, intelligente software; software die precies het moment detecteert waarop u uw focus of aandacht verliest, die weet wanneer en waar u vastloopt in uw workflow, en die kan suggereren van welk type leerondersteuning u op een specifiek moment het meeste profijt zou hebben. Betrokken raken Welkom in het tijdperk van gepersonaliseerd leren op de werkplek! Samen met Emotiv is SAP op zoek naar meer klanten die willen deelnemen aan dit spannende innovatieproject. Neem voor meer informatie en om deel te nemen contact met ons op via e-mail. Als u van plan bent om dit jaar SAP TechEd bij te wonen en meer wilt weten over onze visie, nodigen we u ook van harte uit om onze SAP TechEd-sessies in Las Vegas en Barcelona bij te wonen. Vanessa Micelli-Schmidt en dr. Philip Miseldine zijn Directors van User Experience (UX) Innovation bij SAP SE. Het UX Innovation-team richt zich op het verkennen van nieuwe interactieparadigma's die de UX-strategie bevorderen, waarbij de corporate design-richtlijnen en prioriteiten van het bedrijf in acht worden genomen, terwijl ze op de hoogte blijven van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Bekijk het originele artikel

***Disclaimer - Producten van Emotiv zijn uitsluitend bedoeld voor onderzoeksdoeleinden en persoonlijk gebruik. Onze producten worden niet verkocht als medische hulpmiddelen zoals gedefinieerd in EU-richtlijn 93/42/EEG. Onze producten zijn niet ontworpen of bedoeld voor gebruik bij de diagnose of behandeling van ziekten.