Sinir biliminin çalışanların refahını ve şirketin ROI'sini nasıl iyileştirebileceği?

Yatırım Getirisi (ROI), ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında, tek bir yatırımın potansiyel getirisini diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. Çalışan perspektifinden ROI'yi düşündüğümüzde, iş yerinde daha iyi bir iyilik hali sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmetleri, daha fazla heyecan ve artan verimlilik ile eşdeğer olabilir. Bu faktörler, dip gelirleri artıran anlamlı bir ROI yaratır.

Önemli olan, çalışan sağlığına bir değer ve ROI nasıl koyabileceğinizi düşünmektir? Finansal dip gelirler, iş yaklaşımlarının ve yapıların başlangıçta başarılı ve model olmalarına neden olabilir. Ancak, kâr genellikle organizasyonu oluşturan insanların iyilik hali pahasına gelir.

14 Kanal kablosuz EEG kafa bandı

Şimdi Al

32 Kanal Salin Kablosuz EEG kafa sistemi

Şimdi Al

32 Kanal Jel Kablosuz EEG kafa sistemi

Şimdi Al

5 Kanal Kablosuz EEG Kafa Sistemi

Şimdi Al

2 Kanal Kablosuz EEG kulaklıklar

Şimdi Al

16 Kanal yapışkan EEG izleme

Şimdi Al

Buradaki temel nokta, normal bir iş ortamında, herhangi bir iyilik halinin genel ROI hesaplamasında genellikle bir gider olarak düşünülmemesidir. İyilik halini destekleyen bir işyeri ortamı sağlamak, yokluk ve işten ayrılma gibi maliyetlerin tanınmasını sağlar ve bu da ROI'nin iyileşmesine yol açar.

Dikkate alınması gereken bir diğer faktör, bazı durumlarda, liderlerin yalnızca kendilerinin harika sonuçlar elde ettiğini düşündürebilirken, onları yolda destekleyen ekibi kabul etmedikleridir. Ancak, liderler kendileriyle birlikte çalışan insanlara özen göstermezlerse, sınırlı sonuçlar elde ederler - ekipleri, iş başarılarını kutlamak için yolculuğun sonunda yanlarında olmayacaktır.

Kariyeriniz boyunca bu yaklaşımı kullanan liderler gördüyseniz ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşündüyseniz, elde edilen sonuç gereksiz kaynak tüketimine neden olan bir devamsızlık oranındaki artıştır.

Genel Elektrik'ten Jack Welch gibi kahraman CEO'lar, eylemdeki ekip liderliğinin gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yeteneklerinizi korumanızı, olumlu bir kültür oluşturmanızı ve rekabetinizin önünde olmanızı sağlar.

İşletmelerin işyeri iyiliğine odaklanma ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak olarak değerlendirme zamanı gelmiştir.

Zaman ve sağlık, tükenene kadar tanımadığımız ve takdir etmediğimiz iki değerli varlıktır – Denis Waitley

İşyeri sağlığı sadece “gerekli bir şey” mi?

Uzun yıllar boyunca şirketler, yıllık programlara milyarlarca dolar harcayarak işyeri sağlığına odaklandılar. Ancak, bu çabalarının istenen etkiyi yarattı mı?

Araştırmalar, işyeri sağlığının, iki unsur arasındaki bağın zayıf olması nedeniyle sigorta primlerini düşürmediğini göstermektedir. Çalışan sağlığını doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazançlar gösterilebilir, örneğin devamsızlık ve işten ayrılma gibi bilinen faktörlerle.

İşyeri sağlığı sadece “gerekli bir şey” mi?

İşyeri sağlığını iyileştirmek için yapılan çabalar her zaman istenen sonuçları elde etmemiştir, çünkü çoğu durumda sadece “gerekli bir şey” müsaade edilen bir fayda olarak değerlendirilmiştir. Bu durumda, çalışan sağlığının daha düşük sağlık giderleri ile daha iyi bir ROI sağlamasını bekleyemeyiz. Yönetim, özellikle insanların işyerine geri dönmesini sağlamaya çalışırken, çalışanlarına özen göstermek konusunda daha ciddi olmalıdır.

Çalışan sağlığını kendi başına bir hedef olarak gördüğümüzde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz, bu da sağlıklı ve mutlu çalışanları sonuçlandırır. Bunlar, bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.

İşyeri iyiliği bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan iyiliğini iş başarısının güçlü bir aracı olarak yeniden gözden geçirmelidir. Bunların hepsi daha iyi bir ROI ile eşdeğerdir. PwC'nin ROI ile ilgili araştırması, harcanan her dolar için en az 2,30 $ fayda bekleyebileceğimizi göstermektedir.

EMOTIV, işyerinde iyiliği iyileştiriyor

EMOTIV’deki misyonumuz, beyin sağlığına erişimi iyileştirmektir. Herkesin, yalnızca nörobilimciler ve doktorlar değil, beyin verilerini toplayabilmesi ve (daha da önemlisi) anlamlandırabilmesi için çözümler sunmaya kararlıyız. Her organizasyonun, işyeri iyiliğini artıracak nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını sağlamak istiyoruz.

EMOTIV, işyerinde iyiliği iyileştiriyor.

Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için, köklü ve yıkıcı yeni girişimlere sahibiz. EMOTIV, kamu ve özel organizasyonların bağlamsal nöroinformatik gücünden yararlanmasını sağlıyor: gerçek yaşam iş ortamlarında toplanan doğrulanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerden yararlanmak için. Ortaklarımızla birlikte, işyeri sağlığını, güvenliğini, eğitimini ve verimlilik stratejilerini iyileştirmeyi amaçlıyoruz.

Neredeyse bir on yıllık sürekli çaba ve yenilik sonrası, EMOTIV’in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları dünyadaki on binlerce tutkulu bireyi, insan beyninin gerçek yaşam durumlarındaki işleyişini daha iyi anlamalarını sağladı.

Hedefe odaklanmak için bir eğitim aracı kullanabilmeyi hayal edin, bu sizi dikkat dağıtıcı unsurlardan geri getirir. Zihninizin içinde sizi yönlendiren sanal bir koç gibi çalışan bir araç, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. O kadar güçlü bir araç ki, o odağı yeniden kazanmanıza ve o güçlü akış durumuna geri kaymanıza yardımcı oluyor! İşte bu harika bir araç!

Artık beyinlerimize kulak verme zamanı geldi. İşte çalışmanın gerçek geleceği. Ve EMOTIV’nin sizin keşfetmeniz için çok daha fazlası var.

MN8: EMOTIV’nin gizli mobil EEG çözümü

EMOTIV MN8 lansmanı çok önemli bir kilometre taşıdır ve EMOTIV’nin bulut tabanlı ekosisteminin merkezini oluşturur; işyeri sağlığını, güvenliğini, eğitimini ve verimlilik stratejilerini artırmak için bağlamsal nöroinformatik gücünden yararlanır.

MN8: EMOTIV’nin gizli mobil EEG çözümü.

EMOTIV’in teknolojisi, insanların genellikle kötü yaptığı şeyi yapabiliyor - stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz, daha iyi hissetmenizi, daha güvenli olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı hedefleyen gerçekten uyumlu yazılım çözümlerinde dinamik olarak entegre edilir.

Beyninize en karmaşık parça. Bilim insanları, son on yılda beynin özünü, önceki yüzyıllardan daha fazla öğrenmişlerdir. Taşınabilir nöroteknolojinin erişilebilirliği, insan beyin araştırmalarının hızını artırmaya yardımcı olmuştur.

En son teknoloji bilgisayarlardan bile daha hızlı ve daha karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen hemen her yönünü yeniden tanımlayıp geliştirebilmek için anahtar durumundadır ve umarız ki siz de bizimle birlikte bu sırlarını açığa çıkarmak ve geleceği yaratmak için katılacaksınız.

SİZ EMOTIV’nin teknolojisini nasıl kullanacaksınız?

EMOTIV, her organizasyonun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını sağlamak istiyor. EMOTIV, iş yerindeki stres ve dikkat izleme için bilimsel ve gerçek zamanlı izleme imkanı sunan makine öğrenim algoritmaları geliştirmek için dört yıldan fazla bir süre araştırma ve geliştirme çalışmaları yaptı.

SİZ EMOTIV’nin teknolojisini nasıl kullanacaksınız?

EMOTIV’de İşin Geleceği ŞU ANDA VAR.

İşyeri değişiyor. EMOTIV’nin yıkıcı teknolojisi, işyeri sağlığını stratejik bir avantaj olarak önceliklendirmeye yardımcı olacaktır. Bu girişimi öne çıkaran liderler, ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaklardır. Çalışan iyiliğini gözeten işyeri tasarımı ve iyileşmiş ROI ile eşdeğer temel ölçümler elde etme olanağı mevcuttur.

EMOTIV, BCI kurumsal çözümleri ve EEG teknolojisinde tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü EMOTIV EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü edisyonu EPOC X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlamaktadır (EMOTIV EPOC X beyin-bilgisayar arayüzü).