Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında bu, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha büyük bir refah hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmetine, daha fazla coşkuya ve artan üretkenliğe eşit olabilir. Bu faktörler, net kârı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli husus, çalışan refahına nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal net kârlar, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve model alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin refahı pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulaklıkları
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında herhangi bir refah eksikliğinin, genel bir ROI hesaplamasında genellikle bir gider olarak kabul edilmemesidir. Refahı destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve işten ayrılma gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'nin iyileşmesini sağlar.
Göz önünde bulundurulması gereken ek bir faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu yolda kendilerini destekleyen ekibi takdir etmeden, harika sonuçları yalnızca kendilerinin elde ettiği izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara göz kulak olmazlarsa sınırlı sonuçlar elde ederler; işin başarısını kutlarken yolculuğun sonunda ekipleri yanlarında olmayacaktır.
Kariyerinizde bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen çalışan devir oranındaki artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri refahına odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır – Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Yıllardır şirketler iş yeri refahına odaklanıyor ve bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyor. Ancak çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğu için iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin, çalışan refahını devamsızlık ve işten ayrılma gibi bilinen faktörlerle doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını artırmaya yönelik çabalar her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" şeklinde isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık hizmeti maliyetleri yoluyla daha iyi bir ROI sunmasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına bakma konusunda daha ciddi olması gerekiyor.
Çalışan refahını kendi içinde değerli bir hedef olarak ele almaya karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların hepsi bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri refahı bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan refahını iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tahayyül etmelidir. Bunların hepsi daha iyi bir ROI demektir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırmalar, harcanan her bir dolar karşılığında en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayan olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz beyin sağlığına erişimi iyileştirmektir. Yalnızca nörobilimcilerin ve hekimlerin değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun iş yeri refahını artıracak nörobilimsel içgörülerden faydalanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal olarak yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv kamusal ve özel kuruluşların, bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden geniş ölçekte yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan doğrulanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin faydalarını fark etmelerini sağlıyor. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini geliştirmektir.
Neredeyse on yıllık aralıksız çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek hayattaki durumlarda nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Yoldan çıktıktan sonra bile odağınızı yeniden toplamanızı sağlayan gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi davranan, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. Bu odaklanmayı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. Bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği bu. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir dönüm noktasıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçeklenebilir şekilde yararlanır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz, kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı amaçlayan gerçek anlamda uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları beyin hakkında son on yılda, önceki yüzyıllara kıyasla daha fazla şey öğrendiler ve taşınabilir nöroteknolojinin varlığı, insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknolojiye sahip bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve daha karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor; sırlarını çözme ve geleceği yaratma konusunda bize katılacağınızı umuyoruz.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv iş yerinde stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırma ve geliştirmesine dört yıldan fazla zaman ayırdı.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv'de İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, bir stratejik avantaj olarak iş yeri refahına odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan refahını gözeten ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel önlemler elde eden iş yerleri tasarlama olanağı mevcuttur.
Emotiv BCI kurumsal çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü özel sürümü olan Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında bu, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha büyük bir refah hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmetine, daha fazla coşkuya ve artan üretkenliğe eşit olabilir. Bu faktörler, net kârı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli husus, çalışan refahına nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal net kârlar, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve model alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin refahı pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulaklıkları
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında herhangi bir refah eksikliğinin, genel bir ROI hesaplamasında genellikle bir gider olarak kabul edilmemesidir. Refahı destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve işten ayrılma gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'nin iyileşmesini sağlar.
Göz önünde bulundurulması gereken ek bir faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu yolda kendilerini destekleyen ekibi takdir etmeden, harika sonuçları yalnızca kendilerinin elde ettiği izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara göz kulak olmazlarsa sınırlı sonuçlar elde ederler; işin başarısını kutlarken yolculuğun sonunda ekipleri yanlarında olmayacaktır.
Kariyerinizde bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen çalışan devir oranındaki artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri refahına odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır – Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Yıllardır şirketler iş yeri refahına odaklanıyor ve bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyor. Ancak çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğu için iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin, çalışan refahını devamsızlık ve işten ayrılma gibi bilinen faktörlerle doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını artırmaya yönelik çabalar her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" şeklinde isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık hizmeti maliyetleri yoluyla daha iyi bir ROI sunmasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına bakma konusunda daha ciddi olması gerekiyor.
Çalışan refahını kendi içinde değerli bir hedef olarak ele almaya karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların hepsi bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri refahı bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan refahını iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tahayyül etmelidir. Bunların hepsi daha iyi bir ROI demektir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırmalar, harcanan her bir dolar karşılığında en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayan olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz beyin sağlığına erişimi iyileştirmektir. Yalnızca nörobilimcilerin ve hekimlerin değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun iş yeri refahını artıracak nörobilimsel içgörülerden faydalanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal olarak yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv kamusal ve özel kuruluşların, bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden geniş ölçekte yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan doğrulanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin faydalarını fark etmelerini sağlıyor. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini geliştirmektir.
Neredeyse on yıllık aralıksız çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek hayattaki durumlarda nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Yoldan çıktıktan sonra bile odağınızı yeniden toplamanızı sağlayan gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi davranan, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. Bu odaklanmayı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. Bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği bu. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir dönüm noktasıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçeklenebilir şekilde yararlanır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz, kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı amaçlayan gerçek anlamda uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları beyin hakkında son on yılda, önceki yüzyıllara kıyasla daha fazla şey öğrendiler ve taşınabilir nöroteknolojinin varlığı, insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknolojiye sahip bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve daha karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor; sırlarını çözme ve geleceği yaratma konusunda bize katılacağınızı umuyoruz.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv iş yerinde stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırma ve geliştirmesine dört yıldan fazla zaman ayırdı.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv'de İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, bir stratejik avantaj olarak iş yeri refahına odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan refahını gözeten ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel önlemler elde eden iş yerleri tasarlama olanağı mevcuttur.
Emotiv BCI kurumsal çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü özel sürümü olan Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında bu, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha büyük bir refah hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmetine, daha fazla coşkuya ve artan üretkenliğe eşit olabilir. Bu faktörler, net kârı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli husus, çalışan refahına nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal net kârlar, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve model alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin refahı pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulaklıkları
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında herhangi bir refah eksikliğinin, genel bir ROI hesaplamasında genellikle bir gider olarak kabul edilmemesidir. Refahı destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve işten ayrılma gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'nin iyileşmesini sağlar.
Göz önünde bulundurulması gereken ek bir faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu yolda kendilerini destekleyen ekibi takdir etmeden, harika sonuçları yalnızca kendilerinin elde ettiği izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara göz kulak olmazlarsa sınırlı sonuçlar elde ederler; işin başarısını kutlarken yolculuğun sonunda ekipleri yanlarında olmayacaktır.
Kariyerinizde bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen çalışan devir oranındaki artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri refahına odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır – Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Yıllardır şirketler iş yeri refahına odaklanıyor ve bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyor. Ancak çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğu için iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin, çalışan refahını devamsızlık ve işten ayrılma gibi bilinen faktörlerle doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını artırmaya yönelik çabalar her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" şeklinde isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık hizmeti maliyetleri yoluyla daha iyi bir ROI sunmasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına bakma konusunda daha ciddi olması gerekiyor.
Çalışan refahını kendi içinde değerli bir hedef olarak ele almaya karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların hepsi bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri refahı bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan refahını iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tahayyül etmelidir. Bunların hepsi daha iyi bir ROI demektir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırmalar, harcanan her bir dolar karşılığında en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayan olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz beyin sağlığına erişimi iyileştirmektir. Yalnızca nörobilimcilerin ve hekimlerin değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun iş yeri refahını artıracak nörobilimsel içgörülerden faydalanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde refahı artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal olarak yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv kamusal ve özel kuruluşların, bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden geniş ölçekte yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan doğrulanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin faydalarını fark etmelerini sağlıyor. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini geliştirmektir.
Neredeyse on yıllık aralıksız çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek hayattaki durumlarda nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Yoldan çıktıktan sonra bile odağınızı yeniden toplamanızı sağlayan gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi davranan, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. Bu odaklanmayı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. Bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği bu. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir dönüm noktasıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenliği, eğitimi ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçeklenebilir şekilde yararlanır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz, kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı amaçlayan gerçek anlamda uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları beyin hakkında son on yılda, önceki yüzyıllara kıyasla daha fazla şey öğrendiler ve taşınabilir nöroteknolojinin varlığı, insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknolojiye sahip bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve daha karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor; sırlarını çözme ve geleceği yaratma konusunda bize katılacağınızı umuyoruz.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv iş yerinde stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırma ve geliştirmesine dört yıldan fazla zaman ayırdı.
Emotiv teknolojisinden SİZ nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv'de İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, bir stratejik avantaj olarak iş yeri refahına odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan refahını gözeten ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel önlemler elde eden iş yerleri tasarlama olanağı mevcuttur.
Emotiv BCI kurumsal çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü özel sürümü olan Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Okumaya devam et