ท้าทายความจำของคุณ! เล่นเกม N-Back ใหม่ใน Emotiv App
ท้าทายความจำของคุณ! เล่นเกม N-Back ใหม่ใน Emotiv App
ท้าทายความจำของคุณ! เล่นเกม N-Back ใหม่ใน Emotiv App
วิทยาศาสตร์ประสาทสามารถปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนการลงทุนของบริษัทได้อย่างไร?
เมห์ล นายัก
แชร์:
ผลตอบแทนการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ หมายถึงอัตราส่วนที่เปรียบเทียบผลตอบแทนที่เป็นไปได้จากการลงทุนเดี่ยวกับการลงทุนอื่น ๆ หลายอย่าง เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่ให้ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานสามารถเทียบเท่ากับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นมากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้สร้าง ROI ที่มีความหมายซึ่งสนับสนุนผลกำไรที่เพิ่มขึ้น
สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือคุณจะประเมินค่าและ ROI ในเรื่อง สุขภาพของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรที่เป็นพื้นฐานทางการเงินสามารถทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูประสบความสำเร็จและมีค่านิยมในตอนแรก อย่างไรก็ตาม กำไรมักจะมาจากค่าใช้จ่ายของความเป็นอยู่ที่ดีของคนที่ประกอบขึ้นเป็นองค์กร
เครื่องวัด EEG ไร้สาย 14 ช่อง
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สาย 5 ช่อง
หูฟังไร้สาย EEG 2 ช่อง
การยึดติดการตรวจสอบ EEG ไร้สาย 16 ช่อง
จุดสำคัญที่นี่คือ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ ความเป็นอยู่ที่ดีที่ขาดไม่ได้มักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การสนับสนุนสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่มีความเป็นอยู่ที่ดีหมายความว่าค่าธรรมเนียมเช่น การขาดงานและการเปลี่ยนแปลงถูกยอมรับ นำไปสู่การปรับปรุง ROI
ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำสามารถให้ภาพลักษณ์ว่าพวกเขาถึงเป้าหมายที่ยอดเยี่ยมด้วยตัวเองโดยไม่แสดงความสำนึกต่อทีมที่สนับสนุนพวกเขาตลอดเส้นทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลคนที่ทำงานร่วมกับพวกเขา พวกเขาจะแชร์ความสำเร็จเพียงเล็กน้อย — ทีมของพวกเขาจะไม่มายืนอยู่ข้างพวกเขาในตอนท้ายเมื่อฉลองความสำเร็จของธุรกิจ
คุณอาจเคยเผชิญกับการใช้วิธีการนี้จากผู้นำในหน้าเส้นทางอาชีพและคิดว่าจะเปลี่ยนไปยังองค์กรอื่น ผลลัพธ์คืออัตราการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นซึ่งใช้ทรัพยากรที่ไม่จำเป็นที่สามารถนำไปใช้อย่างดีกว่านี้ได้
CEO แนวคิดฮีโร่ เช่น Jack Welsh จาก General Electric เน้นย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมที่ประสบความสำเร็จ การลงทุนในคนของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาความสามารถ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้าหลังคู่แข่งของคุณ
ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจจะให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานและถือว่าเป็นกลยุทธ์สำคัญในการรับรองการเอาตัวรอดจากการทำธุรกิจในระยะยาว
เวลาและสุขภาพคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเราที่เราไม่ค่อยได้รู้คุณค่าและชื่นชอบจนกว่ามันจะหมดไปแล้ว — Denis Waitley
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี” หรือไม่?
หลายปีที่บริษัทมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งหมดใช้จ่ายหลายพันล้านดอลลาร์ในโครงการทุกปี อย่างไรก็ตาม พยายามกลุ่มเหล่านี้ได้มีผลลัพธ์ที่ต้องการหรือไม่?
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานไม่ได้ลดลงเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องเนื่องจากลิ้งค์ระหว่างสององค์ประกอบนั้นอ่อนแอ ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสามารถแสดงได้โดยการผูกปลายสุขภาพของคนทำงานโดยตรงกับ ROI ด้วยปัจจัยที่เป็นที่รู้จักเช่นการเปลี่ยนแปลงและการขาดงาน เป็นต้น
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี”?
ความพยายามในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เนื่องจากในหลายกรณี พวกเขาถูกพิจารณาเป็นแค่ “ดีต้องมี” อย่างหนึ่ง ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังว่า สุขภาพของพนักงานจะสร้าง ROI ที่ดีกว่าได้จากการลดต้นทุนด้านสุขภาพ Management ต้องมุ่งมั่นมากขึ้นในการดูแลพนักงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามดึงคนกลับไปที่ทำงาน
เมื่อเราตัดสินใจให้ความสำคัญกับสุขภาพของบุคลาการทำงานเหมือนเป็นเป้าหมายที่มีค่าในตัวเอง ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้างจะดีขึ้น สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ที่ดียิ่งขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ทำให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข เหล่านี้ทั้งหมดเป็นบันไดสำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานอยู่ในจุดเเปลี่ยน และนายจ้างต้องปรับทัศนคติของตนต่อสุขภาพพนักงานเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ เหล่านี้ทั้งหมดเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น การวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI บ่งชี้ว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนการลงทุนที่ดีอย่างน้อย $2.30 ผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่ใช้จ่าย
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
ภารกิจของเราที่ EMOTIV คือการปรับปรุงการเข้าถึงสุขภาพของสมอง เรามุ่งมั่นที่จะให้โซลูชั่นที่ช่วยให้ทุกคนไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์เท่านั้นสังเกตและ (ที่สำคัญกว่า) ทำความเข้าใจข้อมูลสมอง เราต้องการให้แน่ใจว่าองค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยาที่จะปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีการริเริ่มที่แปลกใหม่และเปลี่ยนแปลงไป EMOTIV กำลังทำให้การใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมมีประโยชน์มากขึ้นเปิดโอกาสให้องค์กรทั้งภาค รัฐและเอกชนUtilize เพื่อสังเกตการณ์ประโยชน์ของ Insight ชุดประสาทวิทยาและพฤติกรรมที่มีการปรับทิวทัศน์รับเองรวมในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เรามีเป้าหมายที่จะปรับปรุงกลยุทธ์การฝึกอบรมและการผลิต
หลังจากเกือบทศวรรษของความพยายามและการสร้างสิ่งใหม่อย่างต่อเนื่อง เครื่องวัดสมองไร้สายและแอปพลิเคชันของ EMOTIV ช่วยให้คนที่หลงใหลหลายหมื่นคนทั่วโลกสามารถเข้าใจว่ามนุษย์สมองทำงานอย่างไรในสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น
ลองจินตนาการว่ามีเครื่องมืออย่างเดียวที่ให้คุณกลับมาสู่สภาพการทำงานแม้เมื่อคุณถูกรบกวน เครื่องมืออย่างที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนในจิตใจที่วัดและแปลประสบการณ์ของคุณ เครื่องมือที่แนะนำให้คุณกลับสู่สภาวะงานที่มีประสิทธิภาพ นี่คือเครื่องมือที่ทรงพลังจริงๆ!
ถึงเวลาแล้วที่จะฟังสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ EMOTIV มีอะไรที่มากกว่ามาให้คุณได้ค้นพบ
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
การเปิดตัว EMOTIV MN8 เป็นจุดสำคัญที่สำคัญมากและเป็นศูนย์กลางของระบบคลาวด์ที่ขับเคลื่อนโดย EMOTIV ในการใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมในระดับเพื่อปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์การผลิต
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
เทคโนโลยีของ EMOTIV สามารถทำสิ่งที่มนุษย์เรามักจะทำได้ไม่ดี — ประเมินระดับความเครียดและข้อจำกัดของตัวเอง ข้อมูลสมองของคุณถูกรวมในซอฟต์แวร์ที่ปรับแบบคะแนนที่จริงจริง ที่มุ่งหมายให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น เรียนรู้ดียิ่งขึ้น และมีผลผลิตเพิ่มขึ้น
สมองของคุณเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดของร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าที่เคยเรียนรู้ในหลายศตวรรษที่ผ่านมา และการจัดเตรียมเทคโนโลยีประสาทแบบพกพาได้ช่วยเร่งการเรียนรู้ในด้านการวิจัยสมองของมนุษย์
เร็วมากยิ่งขึ้นและซับซ้อนยิ่งกว่าคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัยที่เหนือชั้น สมองของเรากุญแจในการนิยามและยกระดับแทบทุกมิติของโลกรอบๆ และเราหวังว่าคุณจะร่วมกับเราในการค้นพบความลับเหล่านี้และสร้างอนาคต
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
EMOTIV ต้องการให้องค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยา EMOTIV ได้ทุ่มเทการวิจัยและพัฒนามากกว่า 4 ปีในอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องที่ช่วยให้ทราบสถานะการทำงานจริงของความเครียดและความเอาใจใส่ในสถานที่ทำงาน
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
ที่ EMOTIV อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้ว
สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยีกลางของ EMOTIV ช่วยให้คุณมุ่งเน้นที่สุขภาพในที่ทำงานเป็นข้อได้เปรียบทางยุทธศาสตร์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มองค์ประกอบนี้ไปข้างหน้าจะปรับปรุง ROI และรับรองการดำเนินธุรกิจในระยะยาว มีโอกาสในการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่พิจารณาสุขภาพของพนักงานและรับการวัดผลสำคัญที่เทียบเท่ากับการปรับปรุง ROI
EMOTIV เป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชั่นองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG หมวก EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัลและรุ่นครบรอบ 10 ปี EPOC X ให้ข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยเชิงวิชาการและการใช้งานทางการค้า (EMOTIV EPOC X brain-computer interface)
ผลตอบแทนการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ หมายถึงอัตราส่วนที่เปรียบเทียบผลตอบแทนที่เป็นไปได้จากการลงทุนเดี่ยวกับการลงทุนอื่น ๆ หลายอย่าง เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่ให้ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานสามารถเทียบเท่ากับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นมากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้สร้าง ROI ที่มีความหมายซึ่งสนับสนุนผลกำไรที่เพิ่มขึ้น
สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือคุณจะประเมินค่าและ ROI ในเรื่อง สุขภาพของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรที่เป็นพื้นฐานทางการเงินสามารถทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูประสบความสำเร็จและมีค่านิยมในตอนแรก อย่างไรก็ตาม กำไรมักจะมาจากค่าใช้จ่ายของความเป็นอยู่ที่ดีของคนที่ประกอบขึ้นเป็นองค์กร
เครื่องวัด EEG ไร้สาย 14 ช่อง
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สาย 5 ช่อง
หูฟังไร้สาย EEG 2 ช่อง
การยึดติดการตรวจสอบ EEG ไร้สาย 16 ช่อง
จุดสำคัญที่นี่คือ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ ความเป็นอยู่ที่ดีที่ขาดไม่ได้มักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การสนับสนุนสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่มีความเป็นอยู่ที่ดีหมายความว่าค่าธรรมเนียมเช่น การขาดงานและการเปลี่ยนแปลงถูกยอมรับ นำไปสู่การปรับปรุง ROI
ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำสามารถให้ภาพลักษณ์ว่าพวกเขาถึงเป้าหมายที่ยอดเยี่ยมด้วยตัวเองโดยไม่แสดงความสำนึกต่อทีมที่สนับสนุนพวกเขาตลอดเส้นทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลคนที่ทำงานร่วมกับพวกเขา พวกเขาจะแชร์ความสำเร็จเพียงเล็กน้อย — ทีมของพวกเขาจะไม่มายืนอยู่ข้างพวกเขาในตอนท้ายเมื่อฉลองความสำเร็จของธุรกิจ
คุณอาจเคยเผชิญกับการใช้วิธีการนี้จากผู้นำในหน้าเส้นทางอาชีพและคิดว่าจะเปลี่ยนไปยังองค์กรอื่น ผลลัพธ์คืออัตราการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นซึ่งใช้ทรัพยากรที่ไม่จำเป็นที่สามารถนำไปใช้อย่างดีกว่านี้ได้
CEO แนวคิดฮีโร่ เช่น Jack Welsh จาก General Electric เน้นย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมที่ประสบความสำเร็จ การลงทุนในคนของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาความสามารถ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้าหลังคู่แข่งของคุณ
ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจจะให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานและถือว่าเป็นกลยุทธ์สำคัญในการรับรองการเอาตัวรอดจากการทำธุรกิจในระยะยาว
เวลาและสุขภาพคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเราที่เราไม่ค่อยได้รู้คุณค่าและชื่นชอบจนกว่ามันจะหมดไปแล้ว — Denis Waitley
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี” หรือไม่?
หลายปีที่บริษัทมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งหมดใช้จ่ายหลายพันล้านดอลลาร์ในโครงการทุกปี อย่างไรก็ตาม พยายามกลุ่มเหล่านี้ได้มีผลลัพธ์ที่ต้องการหรือไม่?
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานไม่ได้ลดลงเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องเนื่องจากลิ้งค์ระหว่างสององค์ประกอบนั้นอ่อนแอ ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสามารถแสดงได้โดยการผูกปลายสุขภาพของคนทำงานโดยตรงกับ ROI ด้วยปัจจัยที่เป็นที่รู้จักเช่นการเปลี่ยนแปลงและการขาดงาน เป็นต้น
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี”?
ความพยายามในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เนื่องจากในหลายกรณี พวกเขาถูกพิจารณาเป็นแค่ “ดีต้องมี” อย่างหนึ่ง ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังว่า สุขภาพของพนักงานจะสร้าง ROI ที่ดีกว่าได้จากการลดต้นทุนด้านสุขภาพ Management ต้องมุ่งมั่นมากขึ้นในการดูแลพนักงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามดึงคนกลับไปที่ทำงาน
เมื่อเราตัดสินใจให้ความสำคัญกับสุขภาพของบุคลาการทำงานเหมือนเป็นเป้าหมายที่มีค่าในตัวเอง ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้างจะดีขึ้น สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ที่ดียิ่งขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ทำให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข เหล่านี้ทั้งหมดเป็นบันไดสำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานอยู่ในจุดเเปลี่ยน และนายจ้างต้องปรับทัศนคติของตนต่อสุขภาพพนักงานเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ เหล่านี้ทั้งหมดเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น การวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI บ่งชี้ว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนการลงทุนที่ดีอย่างน้อย $2.30 ผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่ใช้จ่าย
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
ภารกิจของเราที่ EMOTIV คือการปรับปรุงการเข้าถึงสุขภาพของสมอง เรามุ่งมั่นที่จะให้โซลูชั่นที่ช่วยให้ทุกคนไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์เท่านั้นสังเกตและ (ที่สำคัญกว่า) ทำความเข้าใจข้อมูลสมอง เราต้องการให้แน่ใจว่าองค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยาที่จะปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีการริเริ่มที่แปลกใหม่และเปลี่ยนแปลงไป EMOTIV กำลังทำให้การใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมมีประโยชน์มากขึ้นเปิดโอกาสให้องค์กรทั้งภาค รัฐและเอกชนUtilize เพื่อสังเกตการณ์ประโยชน์ของ Insight ชุดประสาทวิทยาและพฤติกรรมที่มีการปรับทิวทัศน์รับเองรวมในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เรามีเป้าหมายที่จะปรับปรุงกลยุทธ์การฝึกอบรมและการผลิต
หลังจากเกือบทศวรรษของความพยายามและการสร้างสิ่งใหม่อย่างต่อเนื่อง เครื่องวัดสมองไร้สายและแอปพลิเคชันของ EMOTIV ช่วยให้คนที่หลงใหลหลายหมื่นคนทั่วโลกสามารถเข้าใจว่ามนุษย์สมองทำงานอย่างไรในสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น
ลองจินตนาการว่ามีเครื่องมืออย่างเดียวที่ให้คุณกลับมาสู่สภาพการทำงานแม้เมื่อคุณถูกรบกวน เครื่องมืออย่างที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนในจิตใจที่วัดและแปลประสบการณ์ของคุณ เครื่องมือที่แนะนำให้คุณกลับสู่สภาวะงานที่มีประสิทธิภาพ นี่คือเครื่องมือที่ทรงพลังจริงๆ!
ถึงเวลาแล้วที่จะฟังสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ EMOTIV มีอะไรที่มากกว่ามาให้คุณได้ค้นพบ
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
การเปิดตัว EMOTIV MN8 เป็นจุดสำคัญที่สำคัญมากและเป็นศูนย์กลางของระบบคลาวด์ที่ขับเคลื่อนโดย EMOTIV ในการใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมในระดับเพื่อปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์การผลิต
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
เทคโนโลยีของ EMOTIV สามารถทำสิ่งที่มนุษย์เรามักจะทำได้ไม่ดี — ประเมินระดับความเครียดและข้อจำกัดของตัวเอง ข้อมูลสมองของคุณถูกรวมในซอฟต์แวร์ที่ปรับแบบคะแนนที่จริงจริง ที่มุ่งหมายให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น เรียนรู้ดียิ่งขึ้น และมีผลผลิตเพิ่มขึ้น
สมองของคุณเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดของร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าที่เคยเรียนรู้ในหลายศตวรรษที่ผ่านมา และการจัดเตรียมเทคโนโลยีประสาทแบบพกพาได้ช่วยเร่งการเรียนรู้ในด้านการวิจัยสมองของมนุษย์
เร็วมากยิ่งขึ้นและซับซ้อนยิ่งกว่าคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัยที่เหนือชั้น สมองของเรากุญแจในการนิยามและยกระดับแทบทุกมิติของโลกรอบๆ และเราหวังว่าคุณจะร่วมกับเราในการค้นพบความลับเหล่านี้และสร้างอนาคต
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
EMOTIV ต้องการให้องค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยา EMOTIV ได้ทุ่มเทการวิจัยและพัฒนามากกว่า 4 ปีในอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องที่ช่วยให้ทราบสถานะการทำงานจริงของความเครียดและความเอาใจใส่ในสถานที่ทำงาน
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
ที่ EMOTIV อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้ว
สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยีกลางของ EMOTIV ช่วยให้คุณมุ่งเน้นที่สุขภาพในที่ทำงานเป็นข้อได้เปรียบทางยุทธศาสตร์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มองค์ประกอบนี้ไปข้างหน้าจะปรับปรุง ROI และรับรองการดำเนินธุรกิจในระยะยาว มีโอกาสในการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่พิจารณาสุขภาพของพนักงานและรับการวัดผลสำคัญที่เทียบเท่ากับการปรับปรุง ROI
EMOTIV เป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชั่นองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG หมวก EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัลและรุ่นครบรอบ 10 ปี EPOC X ให้ข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยเชิงวิชาการและการใช้งานทางการค้า (EMOTIV EPOC X brain-computer interface)
ผลตอบแทนการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ หมายถึงอัตราส่วนที่เปรียบเทียบผลตอบแทนที่เป็นไปได้จากการลงทุนเดี่ยวกับการลงทุนอื่น ๆ หลายอย่าง เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่ให้ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานสามารถเทียบเท่ากับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นมากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้สร้าง ROI ที่มีความหมายซึ่งสนับสนุนผลกำไรที่เพิ่มขึ้น
สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือคุณจะประเมินค่าและ ROI ในเรื่อง สุขภาพของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรที่เป็นพื้นฐานทางการเงินสามารถทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูประสบความสำเร็จและมีค่านิยมในตอนแรก อย่างไรก็ตาม กำไรมักจะมาจากค่าใช้จ่ายของความเป็นอยู่ที่ดีของคนที่ประกอบขึ้นเป็นองค์กร
เครื่องวัด EEG ไร้สาย 14 ช่อง
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่อง
ซื้อเลย
ระบบฝาครอบศีรษะ EEG ไร้สาย 5 ช่อง
หูฟังไร้สาย EEG 2 ช่อง
การยึดติดการตรวจสอบ EEG ไร้สาย 16 ช่อง
จุดสำคัญที่นี่คือ ในการตั้งค่าธุรกิจตามปกติ ความเป็นอยู่ที่ดีที่ขาดไม่ได้มักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การสนับสนุนสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่มีความเป็นอยู่ที่ดีหมายความว่าค่าธรรมเนียมเช่น การขาดงานและการเปลี่ยนแปลงถูกยอมรับ นำไปสู่การปรับปรุง ROI
ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำสามารถให้ภาพลักษณ์ว่าพวกเขาถึงเป้าหมายที่ยอดเยี่ยมด้วยตัวเองโดยไม่แสดงความสำนึกต่อทีมที่สนับสนุนพวกเขาตลอดเส้นทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลคนที่ทำงานร่วมกับพวกเขา พวกเขาจะแชร์ความสำเร็จเพียงเล็กน้อย — ทีมของพวกเขาจะไม่มายืนอยู่ข้างพวกเขาในตอนท้ายเมื่อฉลองความสำเร็จของธุรกิจ
คุณอาจเคยเผชิญกับการใช้วิธีการนี้จากผู้นำในหน้าเส้นทางอาชีพและคิดว่าจะเปลี่ยนไปยังองค์กรอื่น ผลลัพธ์คืออัตราการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นซึ่งใช้ทรัพยากรที่ไม่จำเป็นที่สามารถนำไปใช้อย่างดีกว่านี้ได้
CEO แนวคิดฮีโร่ เช่น Jack Welsh จาก General Electric เน้นย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมที่ประสบความสำเร็จ การลงทุนในคนของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาความสามารถ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้าหลังคู่แข่งของคุณ
ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจจะให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานและถือว่าเป็นกลยุทธ์สำคัญในการรับรองการเอาตัวรอดจากการทำธุรกิจในระยะยาว
เวลาและสุขภาพคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเราที่เราไม่ค่อยได้รู้คุณค่าและชื่นชอบจนกว่ามันจะหมดไปแล้ว — Denis Waitley
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี” หรือไม่?
หลายปีที่บริษัทมุ่งเน้นไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงาน ทั้งหมดใช้จ่ายหลายพันล้านดอลลาร์ในโครงการทุกปี อย่างไรก็ตาม พยายามกลุ่มเหล่านี้ได้มีผลลัพธ์ที่ต้องการหรือไม่?
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานไม่ได้ลดลงเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องเนื่องจากลิ้งค์ระหว่างสององค์ประกอบนั้นอ่อนแอ ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสามารถแสดงได้โดยการผูกปลายสุขภาพของคนทำงานโดยตรงกับ ROI ด้วยปัจจัยที่เป็นที่รู้จักเช่นการเปลี่ยนแปลงและการขาดงาน เป็นต้น
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานแค่เป็นอะไรที่ “ดีต้องมี”?
ความพยายามในการปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เนื่องจากในหลายกรณี พวกเขาถูกพิจารณาเป็นแค่ “ดีต้องมี” อย่างหนึ่ง ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังว่า สุขภาพของพนักงานจะสร้าง ROI ที่ดีกว่าได้จากการลดต้นทุนด้านสุขภาพ Management ต้องมุ่งมั่นมากขึ้นในการดูแลพนักงานของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามดึงคนกลับไปที่ทำงาน
เมื่อเราตัดสินใจให้ความสำคัญกับสุขภาพของบุคลาการทำงานเหมือนเป็นเป้าหมายที่มีค่าในตัวเอง ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้างจะดีขึ้น สร้างภาพลักษณ์แบรนด์ที่ดียิ่งขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ทำให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข เหล่านี้ทั้งหมดเป็นบันไดสำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท
ความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานอยู่ในจุดเเปลี่ยน และนายจ้างต้องปรับทัศนคติของตนต่อสุขภาพพนักงานเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ เหล่านี้ทั้งหมดเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น การวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI บ่งชี้ว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนการลงทุนที่ดีอย่างน้อย $2.30 ผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่ใช้จ่าย
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
ภารกิจของเราที่ EMOTIV คือการปรับปรุงการเข้าถึงสุขภาพของสมอง เรามุ่งมั่นที่จะให้โซลูชั่นที่ช่วยให้ทุกคนไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์เท่านั้นสังเกตและ (ที่สำคัญกว่า) ทำความเข้าใจข้อมูลสมอง เราต้องการให้แน่ใจว่าองค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยาที่จะปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
EMOTIV กำลังปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน
เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีการริเริ่มที่แปลกใหม่และเปลี่ยนแปลงไป EMOTIV กำลังทำให้การใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมมีประโยชน์มากขึ้นเปิดโอกาสให้องค์กรทั้งภาค รัฐและเอกชนUtilize เพื่อสังเกตการณ์ประโยชน์ของ Insight ชุดประสาทวิทยาและพฤติกรรมที่มีการปรับทิวทัศน์รับเองรวมในสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เรามีเป้าหมายที่จะปรับปรุงกลยุทธ์การฝึกอบรมและการผลิต
หลังจากเกือบทศวรรษของความพยายามและการสร้างสิ่งใหม่อย่างต่อเนื่อง เครื่องวัดสมองไร้สายและแอปพลิเคชันของ EMOTIV ช่วยให้คนที่หลงใหลหลายหมื่นคนทั่วโลกสามารถเข้าใจว่ามนุษย์สมองทำงานอย่างไรในสถานการณ์จริงได้ดียิ่งขึ้น
ลองจินตนาการว่ามีเครื่องมืออย่างเดียวที่ให้คุณกลับมาสู่สภาพการทำงานแม้เมื่อคุณถูกรบกวน เครื่องมืออย่างที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนในจิตใจที่วัดและแปลประสบการณ์ของคุณ เครื่องมือที่แนะนำให้คุณกลับสู่สภาวะงานที่มีประสิทธิภาพ นี่คือเครื่องมือที่ทรงพลังจริงๆ!
ถึงเวลาแล้วที่จะฟังสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ EMOTIV มีอะไรที่มากกว่ามาให้คุณได้ค้นพบ
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
การเปิดตัว EMOTIV MN8 เป็นจุดสำคัญที่สำคัญมากและเป็นศูนย์กลางของระบบคลาวด์ที่ขับเคลื่อนโดย EMOTIV ในการใช้พลังของ neuroinformatics ที่ปรับเนื้อหาให้เหมาะสมในระดับเพื่อปรับปรุงสุขภาพในที่ทำงาน ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์การผลิต
MN8: โซลูชั่น EEG มือถือที่ดูเรียบง่ายของ EMOTIV
เทคโนโลยีของ EMOTIV สามารถทำสิ่งที่มนุษย์เรามักจะทำได้ไม่ดี — ประเมินระดับความเครียดและข้อจำกัดของตัวเอง ข้อมูลสมองของคุณถูกรวมในซอฟต์แวร์ที่ปรับแบบคะแนนที่จริงจริง ที่มุ่งหมายให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น เรียนรู้ดียิ่งขึ้น และมีผลผลิตเพิ่มขึ้น
สมองของคุณเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดของร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าที่เคยเรียนรู้ในหลายศตวรรษที่ผ่านมา และการจัดเตรียมเทคโนโลยีประสาทแบบพกพาได้ช่วยเร่งการเรียนรู้ในด้านการวิจัยสมองของมนุษย์
เร็วมากยิ่งขึ้นและซับซ้อนยิ่งกว่าคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัยที่เหนือชั้น สมองของเรากุญแจในการนิยามและยกระดับแทบทุกมิติของโลกรอบๆ และเราหวังว่าคุณจะร่วมกับเราในการค้นพบความลับเหล่านี้และสร้างอนาคต
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
EMOTIV ต้องการให้องค์กรทุกแห่งได้รับประโยชน์จาก Insight ทางประสาทวิทยา EMOTIV ได้ทุ่มเทการวิจัยและพัฒนามากกว่า 4 ปีในอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องที่ช่วยให้ทราบสถานะการทำงานจริงของความเครียดและความเอาใจใส่ในสถานที่ทำงาน
คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ EMOTIV อย่างไร?
ที่ EMOTIV อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้ว
สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยีกลางของ EMOTIV ช่วยให้คุณมุ่งเน้นที่สุขภาพในที่ทำงานเป็นข้อได้เปรียบทางยุทธศาสตร์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มองค์ประกอบนี้ไปข้างหน้าจะปรับปรุง ROI และรับรองการดำเนินธุรกิจในระยะยาว มีโอกาสในการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานที่พิจารณาสุขภาพของพนักงานและรับการวัดผลสำคัญที่เทียบเท่ากับการปรับปรุง ROI
EMOTIV เป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชั่นองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG หมวก EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัลและรุ่นครบรอบ 10 ปี EPOC X ให้ข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยเชิงวิชาการและการใช้งานทางการค้า (EMOTIV EPOC X brain-computer interface)
