ประสาทวิทยาศาสตร์จะสามารถช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร? - Emotiv

ประสาทวิทยาศาสตร์ช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร?

เมฮูล นายัค

อัปเดตเมื่อ

27 ก.ย. 2565

ประสาทวิทยาศาสตร์จะสามารถช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร? - Emotiv

ประสาทวิทยาศาสตร์ช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร?

เมฮูล นายัค

อัปเดตเมื่อ

27 ก.ย. 2565

ประสาทวิทยาศาสตร์จะสามารถช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร? - Emotiv

ประสาทวิทยาศาสตร์ช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ของบริษัทได้อย่างไร?

เมฮูล นายัค

อัปเดตเมื่อ

27 ก.ย. 2565

ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป หมายถึงอัตราส่วนที่ใช้เปรียบเทียบผลตอบแทนที่อาจได้รับจากการลงทุนแบบสแตนด์อโลนกับการลงทุนอื่น ๆ แต่เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่สร้างความรู้สึกสุขภาวะที่ดีขึ้นในสถานที่ทำงานสามารถเทียบได้กับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นที่มากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ก่อให้เกิด ROI ที่มีความหมายซึ่งช่วยเพิ่มผลกำไรส่วนปลาย

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือ คุณจะประเมินค่าและ ROI ของ สุขภาวะของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรทางการเงินอาจทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูเหมือนประสบความสำเร็จและน่าเอาเป็นแบบอย่างในตอนแรก อย่างไรก็ตาม ผลกำไรมักเกิดขึ้นโดยแลกกับสุขภาวะที่ดีของผู้คนที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร





ชุดหูฟัง EEG ไร้สาย 14 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สาย 5 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









หูฟังเอียร์บัด EEG ไร้สาย 2 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









อุปกรณ์ตรวจวัด EEG แบบกาว 16 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย





ประเด็นสำคัญในที่นี้คือ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป การขาดสุขภาวะที่ดีมักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนสุขภาวะที่ดี หมายความว่าต้นทุนต่าง ๆ เช่น การขาดงานและการลาออก จะได้รับการตระหนักถึง ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุง ROI ให้ดียิ่งขึ้น

ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำอาจสร้างภาพจำว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่นี้ได้เพียงลำพัง โดยไม่ยอมรับทีมงานที่คอยสนับสนุนระหว่างทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลผู้คนที่พวกเขาร่วมงานด้วย พวกเขาจะบรรลุผลลัพธ์ที่จำกัด และทีมของพวกเขาจะไม่อยู่ตรงนั้นร่วมร่วมฉลองความสำเร็จของธุรกิจเมื่อสิ้นสุดการเดินทาง

คุณอาจเคยพบผู้นำที่ใช้แนวทางนี้ในเส้นทางอาชีพของคุณและคิดที่จะย้ายไปองค์กรอื่น ผลลัพธ์สุดท้ายคืออัตราการลาออกที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นการใช้ทรัพยากรไปโดยไม่จำเป็น ทั้งที่ทรัพยากรเหล่านั้นสามารถนำไปใช้ในทางที่ดีขึ้นได้

ซีอีโอผู้ยิ่งใหญ่ เช่น Jack Welsh ของ General Electric ได้ย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมในการปฏิบัติงาน การลงทุนในพนักงานของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้ำนำคู่แข่งของคุณ

ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องหันมาใส่ใจกับสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน และมองว่าเป็นจุดมุ่งหมายเชิงกลยุทธ์เพื่อรับประกันความอยู่รอดของธุรกิจในระยะยาว

เวลาและสุขภาพเป็นสองสิ่งมีค่าที่เราไม่ตระหนักและชื่นชมจนกว่าสิ่งเหล่านั้นจะหมดไป – Denis Waitley

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

เป็นเวลาหลายปีมาแล้วที่บริษัทต่าง ๆ มุ่งเน้นไปที่การสร้างสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน โดยใช้เงินเป็นพันล้านดอลลาร์ในแต่ละปีไปกับโครงการพัฒนาสุขภาวะ อย่างไรก็ตาม ความพยายามของพวกเขาได้ผลตามที่ต้องการหรือไม่?

ผลวิจัยแสดงให้เห็นว่าสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานไม่ได้ลดเบี้ยประกันภัยลง เนื่องจากความเชื่อมโยงระหว่างสองด้านนี้มีน้อยมาก แต่เราจะเห็นผลสะท้อนที่ดีกว่าได้โดยการเชื่อมโยงสุขภาวะที่ดีของพนักงานเข้ากับ ROI โดยตรง ตัวอย่างเช่น การนำปัจจัยที่ทราบกันดีมาร่วมคิดคำนวณ เช่น อัตราการลาออกและการขาดงาน





สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

ความพยายามในการปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลตามที่คาดหวัง เนื่องจากในหลายกรณี สิ่งเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นเพียงผลประโยชน์ทางเลือกที่ "มีก็ดี" เท่านั้น ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังให้สุขภาวะที่ดีของพนักงานส่งมอบ ROI ที่ดีขึ้นผ่านค่ารักษาพยาบาลที่ต่ำลงได้จริง ๆ ฝ่ายบริหารจำเป็นต้องจริงจังกับการดูแลพนักงานของตนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามเชิญชวนให้ผู้คนกลับมาทำงานในออฟฟิศ

เมื่อเราตัดสินใจที่จะปฏิบัติต่อสุขภาวะที่ดีของพนักงานในฐานะเป้าหมายที่มีคุณค่าในตัวเอง เราจะปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่ดีขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นรากฐานที่สำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานกำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อ และนายจ้างต้องจินตนาการถึงสุขภาวะยที่ดีของพนักงานใหม่ในฐานะเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น ผลการวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI ระบุว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนจากการลงทุนเชิงบวกอย่างน้อย $2.30 ในรูปแบบของผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่จ่ายไป

Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

ภารกิจของเราที่ Emotiv คือการช่วยให้เข้าถึงสุขภาพสมองได้ง่ายขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันที่ช่วยให้ทุกคน ไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์ สามารถรวบรวมข้อมูลสมองและ (ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ) ทำความเข้าใจข้อมูลสมองได้ เราต้องการให้แน่ใจว่าทุกองค์กรจะได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ที่จะปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน





Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีโครงการริเริ่มใหม่ ๆ ที่แปลกใหม่และพลิกโฉมวงการอย่างสิ้นเชิง Emotiv กำลังทำให้องค์กรของรัฐและเอกชนสามารถใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทในวงกว้างได้ง่ายขึ้น เพื่อตระหนักถึงประโยชน์ของข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์และพฤติกรรมที่ได้รับการรับรองและเก็บรวบรวมจากสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เป้าหมายของเราร่วมกับพันธมิตรคือการปรับปรุงความปลอดภัย การทำงาน สุขภาวะที่ดี และกลยุทธ์การทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในสถานที่ทำงาน

หลังจากความพยายามและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเกือบทศวรรษ ชุดหูฟังและแอปพลิเคชันสร้างภาพสมองแบบไร้สายของ Emotiv ได้ช่วยให้ผู้คนที่กระตือรือร้นหลายหมื่นคนทั่วโลกเข้าใจการทำงานของสมองมนุษย์ในสถานการณ์จริงในชีวิตได้ดียิ่งขึ้น

ลองจินตนาการถึงการได้ใช้ประโยชน์จากเครื่องมืออันล้ำสมัยที่ช่วยให้คุณกลับเข้าสู่สมาธิได้อีกครั้ง แม้จะเสียสมาธิไปแล้วก็ตาม เครื่องมือที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนจริงในใจคุณ ที่คอยวัดและแปลผลการทำงานของสมองคุณ เครื่องมือที่จะค่อย ๆ นำทางคุณให้กลับมามีสมาธิและลื่นไหลเข้าสู่สภาวะ flow state อันทรงพลังนั้นอีกครั้ง นั่นคือเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างยิ่ง!

ถึงเวลาแล้วที่จะฟังเสียงสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ Emotiv ยังมีสิ่งต่าง ๆ อีกมากมายให้คุณค้นหา

MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

การเปิดตัว Emotiv MN8 ถือเป็นก้าวสำคัญและเป็นหัวใจสำคัญของระบบนิเวศบนคลาวด์ของ Emotiv ซึ่งใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทเพื่อปรับปรุงสุขภาวะที่ดี ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์เพิ่มผลผลิตในสถานที่ทำงาน





MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

ขณะนี้เทคโนโลยีของ Emotiv สามารถทำในสิ่งที่มนุษย์เรามักไม่ค่อยถนัดได้ นั่นคือการประเมินระดับความเครียดและขีดจำกัดทางความคิดของเราเอง ข้อมูลสมองของคุณจะถูกบูรณาการแบบไดนามิกเข้ากับโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ปรับเปลี่ยนได้จริงเพื่อมุ่งหวังที่จะทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น เรียนรู้ได้ดีขึ้น และมีประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น

สมองเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดในร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าในศตวรรษก่อน ๆ และการมีเทคโนโลยีทางประสาทแบบพกพาก็ได้ช่วยเร่งการวิจัยเรื่องสมองของมนุษย์ให้ก้าวหน้าเร็วยิ่งขึ้น

สมองของเราซึ่งทำงานได้รวดเร็วและซับซ้อนกว่าคอมพิวเตอร์ที่ล้ำสมัยที่สุดอย่างก้าวกระโดด ถือกุญแจสำคัญในการกำหนดทิศทางใหม่และยกระดับเกือบทุกแง่มุมของโลกของเรา และเราหวังว่าคุณจะมาร่วมเดินทางกับเราในการไขความลับของสมองและสร้างสรรค์อนาคตด้วยกัน

คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

Emotiv ต้องการให้ทุกองค์กรได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ Emotiv ได้ทุ่มเทเวลามากกว่าสี่ปีในการวิจัยและพัฒนาอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงที่ช่วยให้สามารถติดตามความเครียดและความสนใจในสถานที่ทำงานตามหลักวิทยาศาสตร์และในเวลาจริงได้





คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

ที่ Emotiv อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้วในตอนนี้

สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนไป เทคโนโลยีที่พลิกโฉมของ Emotiv จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานในฐานะข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มนี้ไปใช้จะปรับปรุง ROI และรับประกันความมั่นคงในระยะยาวของธุรกิจ ความสามารถนี้ช่วยให้เราออกแบบสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงสุขภาวะที่ดีของพนักงาน และได้รับตัวชี้วัดสำคัญที่สามารถเทียบได้กับ ROI ที่ปรับปรุงดีขึ้น

Emotiv เป็นผู้บุกเบิกและเป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชันองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG ชุดหูฟัง EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัล และรุ่นฉลองครบรอบ 10 ปี Epoc X นำเสนอข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยทางวิชาการและการใช้งานเชิงพาณิชย์ (อินเทอร์เฟซสมองกับคอมพิวเตอร์ EMOTIV Epoc X)

ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป หมายถึงอัตราส่วนที่ใช้เปรียบเทียบผลตอบแทนที่อาจได้รับจากการลงทุนแบบสแตนด์อโลนกับการลงทุนอื่น ๆ แต่เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่สร้างความรู้สึกสุขภาวะที่ดีขึ้นในสถานที่ทำงานสามารถเทียบได้กับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นที่มากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ก่อให้เกิด ROI ที่มีความหมายซึ่งช่วยเพิ่มผลกำไรส่วนปลาย

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือ คุณจะประเมินค่าและ ROI ของ สุขภาวะของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรทางการเงินอาจทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูเหมือนประสบความสำเร็จและน่าเอาเป็นแบบอย่างในตอนแรก อย่างไรก็ตาม ผลกำไรมักเกิดขึ้นโดยแลกกับสุขภาวะที่ดีของผู้คนที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร





ชุดหูฟัง EEG ไร้สาย 14 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สาย 5 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









หูฟังเอียร์บัด EEG ไร้สาย 2 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









อุปกรณ์ตรวจวัด EEG แบบกาว 16 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย





ประเด็นสำคัญในที่นี้คือ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป การขาดสุขภาวะที่ดีมักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนสุขภาวะที่ดี หมายความว่าต้นทุนต่าง ๆ เช่น การขาดงานและการลาออก จะได้รับการตระหนักถึง ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุง ROI ให้ดียิ่งขึ้น

ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำอาจสร้างภาพจำว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่นี้ได้เพียงลำพัง โดยไม่ยอมรับทีมงานที่คอยสนับสนุนระหว่างทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลผู้คนที่พวกเขาร่วมงานด้วย พวกเขาจะบรรลุผลลัพธ์ที่จำกัด และทีมของพวกเขาจะไม่อยู่ตรงนั้นร่วมร่วมฉลองความสำเร็จของธุรกิจเมื่อสิ้นสุดการเดินทาง

คุณอาจเคยพบผู้นำที่ใช้แนวทางนี้ในเส้นทางอาชีพของคุณและคิดที่จะย้ายไปองค์กรอื่น ผลลัพธ์สุดท้ายคืออัตราการลาออกที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นการใช้ทรัพยากรไปโดยไม่จำเป็น ทั้งที่ทรัพยากรเหล่านั้นสามารถนำไปใช้ในทางที่ดีขึ้นได้

ซีอีโอผู้ยิ่งใหญ่ เช่น Jack Welsh ของ General Electric ได้ย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมในการปฏิบัติงาน การลงทุนในพนักงานของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้ำนำคู่แข่งของคุณ

ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องหันมาใส่ใจกับสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน และมองว่าเป็นจุดมุ่งหมายเชิงกลยุทธ์เพื่อรับประกันความอยู่รอดของธุรกิจในระยะยาว

เวลาและสุขภาพเป็นสองสิ่งมีค่าที่เราไม่ตระหนักและชื่นชมจนกว่าสิ่งเหล่านั้นจะหมดไป – Denis Waitley

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

เป็นเวลาหลายปีมาแล้วที่บริษัทต่าง ๆ มุ่งเน้นไปที่การสร้างสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน โดยใช้เงินเป็นพันล้านดอลลาร์ในแต่ละปีไปกับโครงการพัฒนาสุขภาวะ อย่างไรก็ตาม ความพยายามของพวกเขาได้ผลตามที่ต้องการหรือไม่?

ผลวิจัยแสดงให้เห็นว่าสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานไม่ได้ลดเบี้ยประกันภัยลง เนื่องจากความเชื่อมโยงระหว่างสองด้านนี้มีน้อยมาก แต่เราจะเห็นผลสะท้อนที่ดีกว่าได้โดยการเชื่อมโยงสุขภาวะที่ดีของพนักงานเข้ากับ ROI โดยตรง ตัวอย่างเช่น การนำปัจจัยที่ทราบกันดีมาร่วมคิดคำนวณ เช่น อัตราการลาออกและการขาดงาน





สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

ความพยายามในการปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลตามที่คาดหวัง เนื่องจากในหลายกรณี สิ่งเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นเพียงผลประโยชน์ทางเลือกที่ "มีก็ดี" เท่านั้น ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังให้สุขภาวะที่ดีของพนักงานส่งมอบ ROI ที่ดีขึ้นผ่านค่ารักษาพยาบาลที่ต่ำลงได้จริง ๆ ฝ่ายบริหารจำเป็นต้องจริงจังกับการดูแลพนักงานของตนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามเชิญชวนให้ผู้คนกลับมาทำงานในออฟฟิศ

เมื่อเราตัดสินใจที่จะปฏิบัติต่อสุขภาวะที่ดีของพนักงานในฐานะเป้าหมายที่มีคุณค่าในตัวเอง เราจะปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่ดีขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นรากฐานที่สำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานกำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อ และนายจ้างต้องจินตนาการถึงสุขภาวะยที่ดีของพนักงานใหม่ในฐานะเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น ผลการวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI ระบุว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนจากการลงทุนเชิงบวกอย่างน้อย $2.30 ในรูปแบบของผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่จ่ายไป

Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

ภารกิจของเราที่ Emotiv คือการช่วยให้เข้าถึงสุขภาพสมองได้ง่ายขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันที่ช่วยให้ทุกคน ไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์ สามารถรวบรวมข้อมูลสมองและ (ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ) ทำความเข้าใจข้อมูลสมองได้ เราต้องการให้แน่ใจว่าทุกองค์กรจะได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ที่จะปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน





Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีโครงการริเริ่มใหม่ ๆ ที่แปลกใหม่และพลิกโฉมวงการอย่างสิ้นเชิง Emotiv กำลังทำให้องค์กรของรัฐและเอกชนสามารถใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทในวงกว้างได้ง่ายขึ้น เพื่อตระหนักถึงประโยชน์ของข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์และพฤติกรรมที่ได้รับการรับรองและเก็บรวบรวมจากสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เป้าหมายของเราร่วมกับพันธมิตรคือการปรับปรุงความปลอดภัย การทำงาน สุขภาวะที่ดี และกลยุทธ์การทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในสถานที่ทำงาน

หลังจากความพยายามและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเกือบทศวรรษ ชุดหูฟังและแอปพลิเคชันสร้างภาพสมองแบบไร้สายของ Emotiv ได้ช่วยให้ผู้คนที่กระตือรือร้นหลายหมื่นคนทั่วโลกเข้าใจการทำงานของสมองมนุษย์ในสถานการณ์จริงในชีวิตได้ดียิ่งขึ้น

ลองจินตนาการถึงการได้ใช้ประโยชน์จากเครื่องมืออันล้ำสมัยที่ช่วยให้คุณกลับเข้าสู่สมาธิได้อีกครั้ง แม้จะเสียสมาธิไปแล้วก็ตาม เครื่องมือที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนจริงในใจคุณ ที่คอยวัดและแปลผลการทำงานของสมองคุณ เครื่องมือที่จะค่อย ๆ นำทางคุณให้กลับมามีสมาธิและลื่นไหลเข้าสู่สภาวะ flow state อันทรงพลังนั้นอีกครั้ง นั่นคือเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างยิ่ง!

ถึงเวลาแล้วที่จะฟังเสียงสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ Emotiv ยังมีสิ่งต่าง ๆ อีกมากมายให้คุณค้นหา

MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

การเปิดตัว Emotiv MN8 ถือเป็นก้าวสำคัญและเป็นหัวใจสำคัญของระบบนิเวศบนคลาวด์ของ Emotiv ซึ่งใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทเพื่อปรับปรุงสุขภาวะที่ดี ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์เพิ่มผลผลิตในสถานที่ทำงาน





MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

ขณะนี้เทคโนโลยีของ Emotiv สามารถทำในสิ่งที่มนุษย์เรามักไม่ค่อยถนัดได้ นั่นคือการประเมินระดับความเครียดและขีดจำกัดทางความคิดของเราเอง ข้อมูลสมองของคุณจะถูกบูรณาการแบบไดนามิกเข้ากับโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ปรับเปลี่ยนได้จริงเพื่อมุ่งหวังที่จะทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น เรียนรู้ได้ดีขึ้น และมีประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น

สมองเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดในร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าในศตวรรษก่อน ๆ และการมีเทคโนโลยีทางประสาทแบบพกพาก็ได้ช่วยเร่งการวิจัยเรื่องสมองของมนุษย์ให้ก้าวหน้าเร็วยิ่งขึ้น

สมองของเราซึ่งทำงานได้รวดเร็วและซับซ้อนกว่าคอมพิวเตอร์ที่ล้ำสมัยที่สุดอย่างก้าวกระโดด ถือกุญแจสำคัญในการกำหนดทิศทางใหม่และยกระดับเกือบทุกแง่มุมของโลกของเรา และเราหวังว่าคุณจะมาร่วมเดินทางกับเราในการไขความลับของสมองและสร้างสรรค์อนาคตด้วยกัน

คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

Emotiv ต้องการให้ทุกองค์กรได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ Emotiv ได้ทุ่มเทเวลามากกว่าสี่ปีในการวิจัยและพัฒนาอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงที่ช่วยให้สามารถติดตามความเครียดและความสนใจในสถานที่ทำงานตามหลักวิทยาศาสตร์และในเวลาจริงได้





คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

ที่ Emotiv อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้วในตอนนี้

สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนไป เทคโนโลยีที่พลิกโฉมของ Emotiv จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานในฐานะข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มนี้ไปใช้จะปรับปรุง ROI และรับประกันความมั่นคงในระยะยาวของธุรกิจ ความสามารถนี้ช่วยให้เราออกแบบสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงสุขภาวะที่ดีของพนักงาน และได้รับตัวชี้วัดสำคัญที่สามารถเทียบได้กับ ROI ที่ปรับปรุงดีขึ้น

Emotiv เป็นผู้บุกเบิกและเป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชันองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG ชุดหูฟัง EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัล และรุ่นฉลองครบรอบ 10 ปี Epoc X นำเสนอข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยทางวิชาการและการใช้งานเชิงพาณิชย์ (อินเทอร์เฟซสมองกับคอมพิวเตอร์ EMOTIV Epoc X)

ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เป็นคำที่น่าสนใจ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป หมายถึงอัตราส่วนที่ใช้เปรียบเทียบผลตอบแทนที่อาจได้รับจากการลงทุนแบบสแตนด์อโลนกับการลงทุนอื่น ๆ แต่เมื่อเราพิจารณา ROI จากมุมมองของพนักงาน การลงทุนที่สร้างความรู้สึกสุขภาวะที่ดีขึ้นในสถานที่ทำงานสามารถเทียบได้กับการบริการลูกค้าที่ดีขึ้น ความกระตือรือร้นที่มากขึ้น และผลผลิตที่เพิ่มขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ก่อให้เกิด ROI ที่มีความหมายซึ่งช่วยเพิ่มผลกำไรส่วนปลาย

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือ คุณจะประเมินค่าและ ROI ของ สุขภาวะของพนักงาน ได้อย่างไร? ผลกำไรทางการเงินอาจทำให้แนวทางและโครงสร้างทางธุรกิจดูเหมือนประสบความสำเร็จและน่าเอาเป็นแบบอย่างในตอนแรก อย่างไรก็ตาม ผลกำไรมักเกิดขึ้นโดยแลกกับสุขภาวะที่ดีของผู้คนที่เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร





ชุดหูฟัง EEG ไร้สาย 14 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบน้ำเกลือ 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สายแบบเจล 32 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









ระบบหมวกครอบ EEG ไร้สาย 5 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









หูฟังเอียร์บัด EEG ไร้สาย 2 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย









อุปกรณ์ตรวจวัด EEG แบบกาว 16 ช่องสัญญาณ

ซื้อเลย





ประเด็นสำคัญในที่นี้คือ ในบริบททางธุรกิจทั่วไป การขาดสุขภาวะที่ดีมักจะไม่ถูกพิจารณาว่าเป็นค่าใช้จ่ายในการคำนวณ ROI โดยรวม การจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนับสนุนสุขภาวะที่ดี หมายความว่าต้นทุนต่าง ๆ เช่น การขาดงานและการลาออก จะได้รับการตระหนักถึง ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุง ROI ให้ดียิ่งขึ้น

ปัจจัยเพิ่มเติมที่ต้องพิจารณาคือ ในบางกรณี ผู้นำอาจสร้างภาพจำว่าพวกเขาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่นี้ได้เพียงลำพัง โดยไม่ยอมรับทีมงานที่คอยสนับสนุนระหว่างทาง อย่างไรก็ตาม หากผู้นำไม่ดูแลผู้คนที่พวกเขาร่วมงานด้วย พวกเขาจะบรรลุผลลัพธ์ที่จำกัด และทีมของพวกเขาจะไม่อยู่ตรงนั้นร่วมร่วมฉลองความสำเร็จของธุรกิจเมื่อสิ้นสุดการเดินทาง

คุณอาจเคยพบผู้นำที่ใช้แนวทางนี้ในเส้นทางอาชีพของคุณและคิดที่จะย้ายไปองค์กรอื่น ผลลัพธ์สุดท้ายคืออัตราการลาออกที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นการใช้ทรัพยากรไปโดยไม่จำเป็น ทั้งที่ทรัพยากรเหล่านั้นสามารถนำไปใช้ในทางที่ดีขึ้นได้

ซีอีโอผู้ยิ่งใหญ่ เช่น Jack Welsh ของ General Electric ได้ย้ำถึงพลังของการเป็นผู้นำทีมในการปฏิบัติงาน การลงทุนในพนักงานของคุณหมายความว่าคุณจะรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้ สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก และก้าวล้ำนำคู่แข่งของคุณ

ถึงเวลาแล้วที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องหันมาใส่ใจกับสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน และมองว่าเป็นจุดมุ่งหมายเชิงกลยุทธ์เพื่อรับประกันความอยู่รอดของธุรกิจในระยะยาว

เวลาและสุขภาพเป็นสองสิ่งมีค่าที่เราไม่ตระหนักและชื่นชมจนกว่าสิ่งเหล่านั้นจะหมดไป – Denis Waitley

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

เป็นเวลาหลายปีมาแล้วที่บริษัทต่าง ๆ มุ่งเน้นไปที่การสร้างสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน โดยใช้เงินเป็นพันล้านดอลลาร์ในแต่ละปีไปกับโครงการพัฒนาสุขภาวะ อย่างไรก็ตาม ความพยายามของพวกเขาได้ผลตามที่ต้องการหรือไม่?

ผลวิจัยแสดงให้เห็นว่าสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานไม่ได้ลดเบี้ยประกันภัยลง เนื่องจากความเชื่อมโยงระหว่างสองด้านนี้มีน้อยมาก แต่เราจะเห็นผลสะท้อนที่ดีกว่าได้โดยการเชื่อมโยงสุขภาวะที่ดีของพนักงานเข้ากับ ROI โดยตรง ตัวอย่างเช่น การนำปัจจัยที่ทราบกันดีมาร่วมคิดคำนวณ เช่น อัตราการลาออกและการขาดงาน





สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานเป็นเพียงแค่สิ่ง "มีก็ดี" หรือไม่?

ความพยายามในการปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานมักจะไม่บรรลุผลตามที่คาดหวัง เนื่องจากในหลายกรณี สิ่งเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นเพียงผลประโยชน์ทางเลือกที่ "มีก็ดี" เท่านั้น ในกรณีนี้ เราไม่สามารถคาดหวังให้สุขภาวะที่ดีของพนักงานส่งมอบ ROI ที่ดีขึ้นผ่านค่ารักษาพยาบาลที่ต่ำลงได้จริง ๆ ฝ่ายบริหารจำเป็นต้องจริงจังกับการดูแลพนักงานของตนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพยายามเชิญชวนให้ผู้คนกลับมาทำงานในออฟฟิศ

เมื่อเราตัดสินใจที่จะปฏิบัติต่อสุขภาวะที่ดีของพนักงานในฐานะเป้าหมายที่มีคุณค่าในตัวเอง เราจะปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง สร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่ดีขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก ซึ่งส่งผลให้พนักงานมีสุขภาพดีและมีความสุข สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นรากฐานที่สำคัญในการปรับปรุง ROI ของบริษัท

สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานกำลังอยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อ และนายจ้างต้องจินตนาการถึงสุขภาวะยที่ดีของพนักงานใหม่ในฐานะเครื่องมืออันทรงพลังสำหรับความสำเร็จของธุรกิจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเทียบเท่ากับ ROI ที่ดีขึ้น ผลการวิจัยโดย PwC เกี่ยวกับ ROI ระบุว่าเราสามารถคาดหวังผลตอบแทนจากการลงทุนเชิงบวกอย่างน้อย $2.30 ในรูปแบบของผลประโยชน์ต่อทุกดอลลาร์ที่จ่ายไป

Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

ภารกิจของเราที่ Emotiv คือการช่วยให้เข้าถึงสุขภาพสมองได้ง่ายขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอโซลูชันที่ช่วยให้ทุกคน ไม่ใช่แค่เพียงนักประสาทวิทยาและแพทย์ สามารถรวบรวมข้อมูลสมองและ (ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ) ทำความเข้าใจข้อมูลสมองได้ เราต้องการให้แน่ใจว่าทุกองค์กรจะได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ที่จะปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงาน





Emotiv กำลังปรับปรุงสุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ในระดับโลก เรามีโครงการริเริ่มใหม่ ๆ ที่แปลกใหม่และพลิกโฉมวงการอย่างสิ้นเชิง Emotiv กำลังทำให้องค์กรของรัฐและเอกชนสามารถใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทในวงกว้างได้ง่ายขึ้น เพื่อตระหนักถึงประโยชน์ของข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์และพฤติกรรมที่ได้รับการรับรองและเก็บรวบรวมจากสภาพแวดล้อมการทำงานจริง เป้าหมายของเราร่วมกับพันธมิตรคือการปรับปรุงความปลอดภัย การทำงาน สุขภาวะที่ดี และกลยุทธ์การทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในสถานที่ทำงาน

หลังจากความพยายามและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเกือบทศวรรษ ชุดหูฟังและแอปพลิเคชันสร้างภาพสมองแบบไร้สายของ Emotiv ได้ช่วยให้ผู้คนที่กระตือรือร้นหลายหมื่นคนทั่วโลกเข้าใจการทำงานของสมองมนุษย์ในสถานการณ์จริงในชีวิตได้ดียิ่งขึ้น

ลองจินตนาการถึงการได้ใช้ประโยชน์จากเครื่องมืออันล้ำสมัยที่ช่วยให้คุณกลับเข้าสู่สมาธิได้อีกครั้ง แม้จะเสียสมาธิไปแล้วก็ตาม เครื่องมือที่ทำหน้าที่เหมือนโค้ชเสมือนจริงในใจคุณ ที่คอยวัดและแปลผลการทำงานของสมองคุณ เครื่องมือที่จะค่อย ๆ นำทางคุณให้กลับมามีสมาธิและลื่นไหลเข้าสู่สภาวะ flow state อันทรงพลังนั้นอีกครั้ง นั่นคือเครื่องมือที่ทรงพลังอย่างยิ่ง!

ถึงเวลาแล้วที่จะฟังเสียงสมองของเรา นี่คืออนาคตที่แท้จริงของการทำงาน และ Emotiv ยังมีสิ่งต่าง ๆ อีกมากมายให้คุณค้นหา

MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

การเปิดตัว Emotiv MN8 ถือเป็นก้าวสำคัญและเป็นหัวใจสำคัญของระบบนิเวศบนคลาวด์ของ Emotiv ซึ่งใช้ประโยชน์จากพลังของประสาทสารสนเทศศาสตร์ตามบริบทเพื่อปรับปรุงสุขภาวะที่ดี ความปลอดภัย การฝึกอบรม และกลยุทธ์เพิ่มผลผลิตในสถานที่ทำงาน





MN8: โซลูชัน EEG แบบพกพาที่เรียบหรูของ Emotiv

ขณะนี้เทคโนโลยีของ Emotiv สามารถทำในสิ่งที่มนุษย์เรามักไม่ค่อยถนัดได้ นั่นคือการประเมินระดับความเครียดและขีดจำกัดทางความคิดของเราเอง ข้อมูลสมองของคุณจะถูกบูรณาการแบบไดนามิกเข้ากับโซลูชันซอฟต์แวร์ที่ปรับเปลี่ยนได้จริงเพื่อมุ่งหวังที่จะทำให้คุณรู้สึกดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น เรียนรู้ได้ดีขึ้น และมีประสิทธิภาพการทำงานมากขึ้น

สมองเป็นส่วนที่ซับซ้อนที่สุดในร่างกายของคุณ นักวิทยาศาสตร์ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสมองในช่วงสิบปีที่ผ่านมามากกว่าในศตวรรษก่อน ๆ และการมีเทคโนโลยีทางประสาทแบบพกพาก็ได้ช่วยเร่งการวิจัยเรื่องสมองของมนุษย์ให้ก้าวหน้าเร็วยิ่งขึ้น

สมองของเราซึ่งทำงานได้รวดเร็วและซับซ้อนกว่าคอมพิวเตอร์ที่ล้ำสมัยที่สุดอย่างก้าวกระโดด ถือกุญแจสำคัญในการกำหนดทิศทางใหม่และยกระดับเกือบทุกแง่มุมของโลกของเรา และเราหวังว่าคุณจะมาร่วมเดินทางกับเราในการไขความลับของสมองและสร้างสรรค์อนาคตด้วยกัน

คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

Emotiv ต้องการให้ทุกองค์กรได้รับประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกทางประสาทวิทยาศาสตร์ Emotiv ได้ทุ่มเทเวลามากกว่าสี่ปีในการวิจัยและพัฒนาอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงที่ช่วยให้สามารถติดตามความเครียดและความสนใจในสถานที่ทำงานตามหลักวิทยาศาสตร์และในเวลาจริงได้





คุณจะใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีของ Emotiv อย่างไร?

ที่ Emotiv อนาคตของการทำงานอยู่ที่นี่แล้วในตอนนี้

สถานที่ทำงานกำลังเปลี่ยนไป เทคโนโลยีที่พลิกโฉมของ Emotiv จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สุขภาวะที่ดีในสถานที่ทำงานในฐานะข้อได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ ผู้นำที่นำความคิดริเริ่มนี้ไปใช้จะปรับปรุง ROI และรับประกันความมั่นคงในระยะยาวของธุรกิจ ความสามารถนี้ช่วยให้เราออกแบบสถานที่ทำงานที่คำนึงถึงสุขภาวะที่ดีของพนักงาน และได้รับตัวชี้วัดสำคัญที่สามารถเทียบได้กับ ROI ที่ปรับปรุงดีขึ้น

Emotiv เป็นผู้บุกเบิกและเป็นผู้นำตลาดที่ได้รับการยอมรับในด้านโซลูชันองค์กร BCI และเทคโนโลยี EEG ชุดหูฟัง EMOTIV EPOC+ ที่ได้รับรางวัล และรุ่นฉลองครบรอบ 10 ปี Epoc X นำเสนอข้อมูล BCI ระดับมืออาชีพสำหรับการวิจัยทางวิชาการและการใช้งานเชิงพาณิชย์ (อินเทอร์เฟซสมองกับคอมพิวเตอร์ EMOTIV Epoc X)

BCI สามารถยกระดับประสบการณ์ AR/VR ได้อย่างไร - Emotiv

อ่านต่อ

BCI สามารถยกระดับประสบการณ์ AR/VR ได้อย่างไร