Pierwotnie opublikowano na https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Bądźmy szczerzy: jeśli Twoja firma wysyła zaproszenie do wszystkich pracowników, aby wzięli udział w dokładnie takim samym obowiązkowym szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa, jest spora szansa, że mimo świadomości, jak ważne jest bezpieczeństwo, będziesz raczej niechętnie podchodzić do tego szkolenia. Przeczytaj o nowej współpracy między zespołami SAP Design i SAP Knowledge and Education oraz Emotiv, wiodącą firmą z obszaru spersonalizowanej neuroinformatyki. Niezależnie od tego, czy nam się to podoba, czy nie, uczenie się odgrywa ważną rolę w naszym życiu na każdym etapie kariery zawodowej. Niektóre szkolenia, takie jak obowiązkowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa, służą ochronie nas samych, naszych współpracowników i naszej organizacji. Inne wspierają naszą codzienną pracę, niezależnie od tego, czy wykorzystujemy je, aby zapoznać się z nowymi narzędziami, kulturą firmy, zmieniającym się środowiskiem pracy i nowymi procesami różniącymi się od tych, które wcześniej wykonywaliśmy automatycznie. Największym problemem związanym z uczeniem się jest to, że szkolenia są często uniwersalne dla wszystkich, podczas gdy nasze różnice jako jednostek — wcześniejsza wiedza, zdolności poznawcze, rozpiętość uwagi, a nawet osobiste preferencje — są bardzo duże. Jest też często statyczny charakter samych szkoleń; są one dostarczane tak, jak są — niezmienne i niereagujące na nasze bieżące potrzeby. Rozpalając rewolucję w uczeniu się w miejscu pracy Co, jeśli moglibyśmy na nowo wymyślić doświadczenie uczenia się, aby było bardziej osobiste, przyjemne i — przede wszystkim — indywidualnie dopasowane do aktualnego nastawienia uczącego się oraz preferowanego stylu uczenia się? Co, jeśli moglibyśmy zapewnić, że pracownicy nie tylko ukończą szkolenie, ale także będą czerpać z niego przyjemność, jednocześnie lepiej rozumiejąc i zapamiętując jego treść oraz przekazywaną wartość? Dynamiczne i spersonalizowane uczenie się: to wizja stojąca za nową współpracą między SAP a Emotiv. „Badamy, jak zapewnić adaptacyjne doświadczenie uczenia się w czasie rzeczywistym, które będzie angażujące, wnikliwe i jednocześnie spersonalizowane oraz zoptymalizowane pod kątem potrzeb, preferencji i osobowości uczącego się” — wyjaśnia Eva Zauke, chief knowledge officer SAP SE i starsza wiceprezes SAP Knowledge and Education. „Poszukiwaliśmy rozwiązań, które pozwalają rozumieć Twoje odczucia i stany poznawcze podczas nauki.” Wizja ta łączy teraz trzy kluczowe komponenty: najlepszą w swojej klasie platformę edukacyjną SAP; najnowszą wersję wielokrotnie nagradzanego doświadczenia użytkownika SAP, SAP Fiori 3; oraz najnowocześniejszy sprzęt do wykrywania aktywności mózgu i algorytmy uczenia maszynowego od Emotiv. Emotiv niedawno wprowadził MN8, bezprzewodowe słuchawki douszne do monitorowania aktywności mózgu, które są dyskretne i bezproblemowe. Zapewniają łatwe do zrozumienia i praktyczne informacje zwrotne w czasie rzeczywistym na temat poziomu stresu i uwagi danej osoby. Korzystając z algorytmów uczenia maszynowego, dane zbierane przez nakładki EEG MN8 są następnie wykorzystywane „do tworzenia nowego rodzaju rozwiązań programowych opartych na aktywności mózgu, które nie tylko reagują na kontekst, ale naprawdę dostosowują się w czasie rzeczywistym do tego, jak czują się użytkownicy” — wyjaśnia prof. Olivier Oullier, prezes Emotiv. Wizja: zintegrowane, spójne, inteligentne oprogramowanie; oprogramowanie, które precyzyjnie wykrywa moment, w którym tracisz koncentrację lub uwagę, które wie, kiedy i gdzie utknąłeś w swoim przepływie pracy, i które potrafi zasugerować, z jakiego rodzaju wsparcia edukacyjnego skorzystasz najbardziej w danej chwili. Zaangażuj się Witamy w erze spersonalizowanego uczenia się w miejscu pracy! Wraz z Emotiv firma SAP poszukuje kolejnych klientów, którzy chcieliby dołączyć do tego ekscytującego projektu innowacyjnego. Aby uzyskać więcej informacji i dołączyć, skontaktuj się z nami e-mailowo. Jeśli planujesz wziąć udział w SAP TechEd w tym roku i chcesz dowiedzieć się więcej o naszej wizji, zapraszamy również na sesje SAP TechEd w Las Vegas i Barcelonie. Vanessa Micelli-Schmidt i dr Philip Miseldine są dyrektorami ds. innowacji w obszarze User Experience (UX) w SAP SE. Zespół UX Innovation koncentruje się na badaniu nowych paradygmatów interakcji, które rozwijają strategię UX, przestrzegając firmowych wytycznych i priorytetów dotyczących identyfikacji wizualnej oraz pozostając na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami technologicznymi. Zobacz oryginalny artykuł

***Zastrzeżenie - produkty Emotiv są przeznaczone wyłącznie do zastosowań badawczych i użytku osobistego. Nasze produkty nie są sprzedawane jako wyroby medyczne w rozumieniu dyrektywy UE 93/42/EEC. Nasze produkty nie zostały zaprojektowane ani nie są przeznaczone do używania w diagnostyce ani leczeniu chorób.