כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
החזר על השקעה (ROI) הוא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה בין התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים את ה-ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה גדולה יותר במקום העבודה יכולות להוביל לשירות לקוחות טוב יותר, התלהבות רבה יותר ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלו יוצרים ROI משמעותי אשר מגדיל את שורת הרווח.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות רווח פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, הרווח מגיע לעיתים קרובות על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בעלת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת תמיסת מלח בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בעלת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בעלות 2 ערוצים
ניטור EEG מדבקה בעל 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, כל חוסר ברווחה אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ה-ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, מקבלות הכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם לאורך הדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם ישיגו תוצאות מוגבלות בלבד — הצוות שלהם לא יהיה שם איתם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים, אשר צורכת שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים מובילים, כמו ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמר כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחה במקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתכלים – דניס וויטלי
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחה במקום העבודה לא הורידה את פרמיות הביטוח מכיוון שהקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים מוכרים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
מאמצים לשיפור הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להתייחס ברצינות רבה יותר לטיפול בעובדיה, במיוחד כאשר מנסים להחזיר אנשים למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובדים כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמוביל לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ומעסיקים חייבים לדמיין מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה שווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC בנוגע ל-ROI מצביע על כך שניתן לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות עבור כל דולר שמושקע.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ולרופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ופורצות דרך לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים לרתום את העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב: כדי לממש את היתרונות של תובנות נוירומדעיות והתנהגותיות מאומתות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ מתמשך וחדשנות, אוזניות ואפליקציות הדמיית המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להשתמש בכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז גם לאחר שיצאתם מאיזון. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך התודעה שלכם, המודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה לאותו מצב זרימה חזק. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו העתיד האמיתי של העבודה. ול-Emotiv יש עוד הרבה מה לגלות לכם.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד ומהווה את מרכז האקוסיסטם המבוסס ענן של Emotiv; תוך רתימת העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנו בני האדם גרועים בו להפליא — להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו יותר על המוח בעשר השנים האחרונות מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים יותר באופן אקספוננציאלי אפילו מהמחשבים המתקדמים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמים של למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה נמצא כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה פורצת הדרך של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחה במקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שיובילו יוזמה זו ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיומו לטווח הארוך של העסק שלהם. הפוטנציאל קיים כדי לעצב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ולהשיג מדדי מפתח השווים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. האוזניות עטורות הפרסים שלה Emotiv EPOC+ ומהדורת חגיגות ה-10 שנים Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
החזר על השקעה (ROI) הוא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה בין התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים את ה-ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה גדולה יותר במקום העבודה יכולות להוביל לשירות לקוחות טוב יותר, התלהבות רבה יותר ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלו יוצרים ROI משמעותי אשר מגדיל את שורת הרווח.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות רווח פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, הרווח מגיע לעיתים קרובות על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בעלת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת תמיסת מלח בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בעלת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בעלות 2 ערוצים
ניטור EEG מדבקה בעל 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, כל חוסר ברווחה אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ה-ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, מקבלות הכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם לאורך הדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם ישיגו תוצאות מוגבלות בלבד — הצוות שלהם לא יהיה שם איתם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים, אשר צורכת שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים מובילים, כמו ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמר כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחה במקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתכלים – דניס וויטלי
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחה במקום העבודה לא הורידה את פרמיות הביטוח מכיוון שהקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים מוכרים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
מאמצים לשיפור הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להתייחס ברצינות רבה יותר לטיפול בעובדיה, במיוחד כאשר מנסים להחזיר אנשים למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובדים כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמוביל לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ומעסיקים חייבים לדמיין מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה שווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC בנוגע ל-ROI מצביע על כך שניתן לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות עבור כל דולר שמושקע.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ולרופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ופורצות דרך לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים לרתום את העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב: כדי לממש את היתרונות של תובנות נוירומדעיות והתנהגותיות מאומתות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ מתמשך וחדשנות, אוזניות ואפליקציות הדמיית המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להשתמש בכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז גם לאחר שיצאתם מאיזון. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך התודעה שלכם, המודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה לאותו מצב זרימה חזק. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו העתיד האמיתי של העבודה. ול-Emotiv יש עוד הרבה מה לגלות לכם.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד ומהווה את מרכז האקוסיסטם המבוסס ענן של Emotiv; תוך רתימת העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנו בני האדם גרועים בו להפליא — להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו יותר על המוח בעשר השנים האחרונות מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים יותר באופן אקספוננציאלי אפילו מהמחשבים המתקדמים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמים של למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה נמצא כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה פורצת הדרך של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחה במקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שיובילו יוזמה זו ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיומו לטווח הארוך של העסק שלהם. הפוטנציאל קיים כדי לעצב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ולהשיג מדדי מפתח השווים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. האוזניות עטורות הפרסים שלה Emotiv EPOC+ ומהדורת חגיגות ה-10 שנים Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
החזר על השקעה (ROI) הוא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה בין התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים את ה-ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה גדולה יותר במקום העבודה יכולות להוביל לשירות לקוחות טוב יותר, התלהבות רבה יותר ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלו יוצרים ROI משמעותי אשר מגדיל את שורת הרווח.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות רווח פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, הרווח מגיע לעיתים קרובות על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בעלת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת תמיסת מלח בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בעלת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בעלת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בעלות 2 ערוצים
ניטור EEG מדבקה בעל 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, כל חוסר ברווחה אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ה-ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, מקבלות הכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם לאורך הדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם ישיגו תוצאות מוגבלות בלבד — הצוות שלהם לא יהיה שם איתם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים, אשר צורכת שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים מובילים, כמו ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמר כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחה במקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתכלים – דניס וויטלי
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחה במקום העבודה לא הורידה את פרמיות הביטוח מכיוון שהקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים מוכרים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם רווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
מאמצים לשיפור הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להתייחס ברצינות רבה יותר לטיפול בעובדיה, במיוחד כאשר מנסים להחזיר אנשים למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובדים כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמוביל לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ומעסיקים חייבים לדמיין מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה שווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC בנוגע ל-ROI מצביע על כך שניתן לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות עבור כל דולר שמושקע.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ולרופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ופורצות דרך לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים לרתום את העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב: כדי לממש את היתרונות של תובנות נוירומדעיות והתנהגותיות מאומתות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ מתמשך וחדשנות, אוזניות ואפליקציות הדמיית המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להשתמש בכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז גם לאחר שיצאתם מאיזון. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך התודעה שלכם, המודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה לאותו מצב זרימה חזק. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו העתיד האמיתי של העבודה. ול-Emotiv יש עוד הרבה מה לגלות לכם.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד ומהווה את מרכז האקוסיסטם המבוסס ענן של Emotiv; תוך רתימת העוצמה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה נרחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנו בני האדם גרועים בו להפליא — להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו יותר על המוח בעשר השנים האחרונות מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים יותר באופן אקספוננציאלי אפילו מהמחשבים המתקדמים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירומדעיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמים של למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד תרתמו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה נמצא כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה פורצת הדרך של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחה במקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שיובילו יוזמה זו ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיומו לטווח הארוך של העסק שלהם. הפוטנציאל קיים כדי לעצב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ולהשיג מדדי מפתח השווים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. האוזניות עטורות הפרסים שלה Emotiv EPOC+ ומהדורת חגיגות ה-10 שנים Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
המשך לקרוא