Estudio del cerebro: Cómo los diferentes entornos de oficina impactan el bienestar de los empleados
Heidi Duran
9 oct 2024
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por el Dr. Nikolas S. Williams
En Emotiv, nos esforzamos constantemente por superar los límites de las posibilidades para aplicaciones de neurociencia en el mundo real. Nuestra misión de desarrollar tecnología para mejorar el bienestar de los demás se ejemplifica a través de nuestras asociaciones y colaboraciones con empresas influyentes e innovadoras en todo el mundo. Nos asociamos con la empresa de bienes raíces comerciales JLL en un emocionante estudio de neurociencia en el lugar de trabajo que aprovechó la tecnología de neurociencia de vanguardia para proporcionar información sobre el diseño de oficina impulsada por datos.
El estudio utilizó nuestros auriculares EEG EPOC X para evaluar cómo diferentes entornos de oficina influyen en el compromiso cognitivo, el esfuerzo y el bienestar de los empleados. Los resultados proporcionan un camino prometedor que capitaliza la tecnología moderna para diseñar espacios de trabajo que fomenten experiencias laborales más saludables y atractivas.
El papel de la neurociencia en el diseño de espacios de trabajo
La neurociencia se ha convertido en una herramienta crítica para el diseño de espacios de trabajo, particularmente a medida que las organizaciones buscan crear entornos que optimicen el rendimiento y la salud mental de los empleados. Al medir la actividad cerebral en tiempo real a través de electroencefalografía (EEG), Emotiv puede evaluar métricas cognitivas y emocionales clave, como la atención, la carga cognitiva, el interés y el compromiso. Estas ideas pueden revelar cómo factores externos como la iluminación, la calidad del aire, la privacidad y la ergonomía impactan la capacidad de un empleado para concentrarse y rendir.
Estos datos empoderan a las empresas para ir más allá de la conjetura y tomar decisiones de diseño informadas que fomenten la creatividad y la eficiencia. A medida que la línea entre los espacios de trabajo físicos y mentales se difumina, la neurociencia ofrece la claridad necesaria para crear espacios que realmente apoyen las necesidades cognitivas de los empleados.
Arriba: Demostrando el EPOC X a empleados de JLL y comparando el bienestar mental en diferentes espacios de trabajo.
El estudio de Tokio
Realizamos un estudio en colaboración con JLL durante su reubicación de oficina en Tokio. La mudanza de su antigua oficina a un espacio recién diseñado brindó una oportunidad para investigar cómo los entornos de trabajo físicos afectan el bienestar y la productividad de los empleados. Al equipar a los participantes con los auriculares EEG de Emotiv, pudimos medir su actividad cerebral durante tareas laborales en ambas oficinas, la antigua y la nueva.
El estudio capturó métricas cognitivas y emocionales, como la carga cognitiva, el compromiso y los niveles de interés, entre los dos entornos. Esto se combinó con encuestas psicológicas subjetivas, lo que nos permitió correlacionar los datos cerebrales con las experiencias percibidas. El estudio proporcionó información única sobre cómo el entorno de oficina rediseñado influyó en el rendimiento y el bienestar de los empleados.
"Entender la carga cognitiva en tiempo real puede ayudar a optimizar las cargas de trabajo y prevenir el agotamiento, mientras que el seguimiento de la atención y el compromiso puede ajustar los entornos laborales para promover una mejor colaboración y enfoque."
A través de nuestra asociación con JLL, Emotiv ha demostrado el poderoso impacto de la neurociencia en el diseño de oficinas. A medida que las empresas replantean sus espacios de trabajo en la era moderna, aprovechar información impulsada por datos de la neurociencia será clave para crear entornos que inspiren y empoderen a los empleados.
Hallazgos clave y beneficios
Los resultados del estudio de JLL fueron reveladores. En la nueva oficina, los empleados demostraron una mayor carga cognitiva y un aumento de interés, lo que sugiere que el nuevo entorno era más estimulante mentalmente. Entre los empleados que informaron satisfacción con su nuevo espacio, la emoción aumentó en un 9%, el interés en un 11% y el compromiso en un 3%. Además, aquellos que sintieron que la nueva oficina mejoró su productividad vieron un incremento del 8% tanto en emoción como en interés.
Una observación constante fue la correlación negativa entre el estrés y el compromiso. Independientemente de la ubicación, a medida que aumentaba el estrés percibido, el compromiso disminuía, destacando el papel crítico que juega la gestión del estrés en el rendimiento en el lugar de trabajo.
Los hallazgos también demostraron que las mejoras de la nueva oficina, como la mejor calidad del aire, la luz natural y los puestos de trabajo ergonómicos, no solo redujeron el estrés, sino que también llevaron a un mayor compromiso cognitivo. Los empleados informaron que se sentían más productivos y satisfechos en el nuevo entorno, un testimonio de la importancia de diseñar con el bienestar en mente.
Neurociencia para negocios
El lugar de trabajo ya no es solo un espacio para completar tareas; es un entorno dinámico que juega un papel crítico en el bienestar y el rendimiento de los empleados.
Las aplicaciones de la neurociencia laboral se extienden mucho más allá del diseño de oficinas. Al aprovechar la tecnología EEG de Emotiv, las empresas pueden desbloquear valiosas percepciones sobre el rendimiento y el bienestar.
Entender la carga cognitiva en tiempo real puede ayudar a optimizar las cargas de trabajo y prevenir el agotamiento, mientras que el seguimiento de la atención y el compromiso puede ajustar los entornos de trabajo para promover una mejor colaboración y enfoque. Además, los empleados pueden experimentar mayores beneficios de los programas de bienestar al proporcionarles herramientas para obtener información sobre sus patrones emocionales y cognitivos, lo que puede ayudarlos con estrategias personalizadas para la gestión del estrés y una mejor concentración.
Al invertir en soluciones impulsadas por la neurociencia, las empresas pueden crear espacios de trabajo que mejoran la creatividad, reducen el estrés y, en última instancia, impulsan el éxito empresarial.
Asóciese con Emotiv
Con una combinación única de experiencia científica e innovación tecnológica en dispositivos EEG, EMOTIV es un líder en el campo. Nuestro equipo incluye investigadores y tecnólogos con doctorado en neurociencia y ciencia de datos para apoyar sus proyectos. Esta poderosa combinación de habilidades nos permite brindar apoyo adaptado durante todo el ciclo de vida de su proyecto, abarcando el diseño del experimento, la captura de datos, el análisis y la elaboración de informes completos, todo facilitado a través de nuestros avanzados dispositivos EEG.
Contáctenos
por el Dr. Nikolas S. Williams
En Emotiv, nos esforzamos constantemente por superar los límites de las posibilidades para aplicaciones de neurociencia en el mundo real. Nuestra misión de desarrollar tecnología para mejorar el bienestar de los demás se ejemplifica a través de nuestras asociaciones y colaboraciones con empresas influyentes e innovadoras en todo el mundo. Nos asociamos con la empresa de bienes raíces comerciales JLL en un emocionante estudio de neurociencia en el lugar de trabajo que aprovechó la tecnología de neurociencia de vanguardia para proporcionar información sobre el diseño de oficina impulsada por datos.
El estudio utilizó nuestros auriculares EEG EPOC X para evaluar cómo diferentes entornos de oficina influyen en el compromiso cognitivo, el esfuerzo y el bienestar de los empleados. Los resultados proporcionan un camino prometedor que capitaliza la tecnología moderna para diseñar espacios de trabajo que fomenten experiencias laborales más saludables y atractivas.
El papel de la neurociencia en el diseño de espacios de trabajo
La neurociencia se ha convertido en una herramienta crítica para el diseño de espacios de trabajo, particularmente a medida que las organizaciones buscan crear entornos que optimicen el rendimiento y la salud mental de los empleados. Al medir la actividad cerebral en tiempo real a través de electroencefalografía (EEG), Emotiv puede evaluar métricas cognitivas y emocionales clave, como la atención, la carga cognitiva, el interés y el compromiso. Estas ideas pueden revelar cómo factores externos como la iluminación, la calidad del aire, la privacidad y la ergonomía impactan la capacidad de un empleado para concentrarse y rendir.
Estos datos empoderan a las empresas para ir más allá de la conjetura y tomar decisiones de diseño informadas que fomenten la creatividad y la eficiencia. A medida que la línea entre los espacios de trabajo físicos y mentales se difumina, la neurociencia ofrece la claridad necesaria para crear espacios que realmente apoyen las necesidades cognitivas de los empleados.
Arriba: Demostrando el EPOC X a empleados de JLL y comparando el bienestar mental en diferentes espacios de trabajo.
El estudio de Tokio
Realizamos un estudio en colaboración con JLL durante su reubicación de oficina en Tokio. La mudanza de su antigua oficina a un espacio recién diseñado brindó una oportunidad para investigar cómo los entornos de trabajo físicos afectan el bienestar y la productividad de los empleados. Al equipar a los participantes con los auriculares EEG de Emotiv, pudimos medir su actividad cerebral durante tareas laborales en ambas oficinas, la antigua y la nueva.
El estudio capturó métricas cognitivas y emocionales, como la carga cognitiva, el compromiso y los niveles de interés, entre los dos entornos. Esto se combinó con encuestas psicológicas subjetivas, lo que nos permitió correlacionar los datos cerebrales con las experiencias percibidas. El estudio proporcionó información única sobre cómo el entorno de oficina rediseñado influyó en el rendimiento y el bienestar de los empleados.
"Entender la carga cognitiva en tiempo real puede ayudar a optimizar las cargas de trabajo y prevenir el agotamiento, mientras que el seguimiento de la atención y el compromiso puede ajustar los entornos laborales para promover una mejor colaboración y enfoque."
A través de nuestra asociación con JLL, Emotiv ha demostrado el poderoso impacto de la neurociencia en el diseño de oficinas. A medida que las empresas replantean sus espacios de trabajo en la era moderna, aprovechar información impulsada por datos de la neurociencia será clave para crear entornos que inspiren y empoderen a los empleados.
Hallazgos clave y beneficios
Los resultados del estudio de JLL fueron reveladores. En la nueva oficina, los empleados demostraron una mayor carga cognitiva y un aumento de interés, lo que sugiere que el nuevo entorno era más estimulante mentalmente. Entre los empleados que informaron satisfacción con su nuevo espacio, la emoción aumentó en un 9%, el interés en un 11% y el compromiso en un 3%. Además, aquellos que sintieron que la nueva oficina mejoró su productividad vieron un incremento del 8% tanto en emoción como en interés.
Una observación constante fue la correlación negativa entre el estrés y el compromiso. Independientemente de la ubicación, a medida que aumentaba el estrés percibido, el compromiso disminuía, destacando el papel crítico que juega la gestión del estrés en el rendimiento en el lugar de trabajo.
Los hallazgos también demostraron que las mejoras de la nueva oficina, como la mejor calidad del aire, la luz natural y los puestos de trabajo ergonómicos, no solo redujeron el estrés, sino que también llevaron a un mayor compromiso cognitivo. Los empleados informaron que se sentían más productivos y satisfechos en el nuevo entorno, un testimonio de la importancia de diseñar con el bienestar en mente.
Neurociencia para negocios
El lugar de trabajo ya no es solo un espacio para completar tareas; es un entorno dinámico que juega un papel crítico en el bienestar y el rendimiento de los empleados.
Las aplicaciones de la neurociencia laboral se extienden mucho más allá del diseño de oficinas. Al aprovechar la tecnología EEG de Emotiv, las empresas pueden desbloquear valiosas percepciones sobre el rendimiento y el bienestar.
Entender la carga cognitiva en tiempo real puede ayudar a optimizar las cargas de trabajo y prevenir el agotamiento, mientras que el seguimiento de la atención y el compromiso puede ajustar los entornos de trabajo para promover una mejor colaboración y enfoque. Además, los empleados pueden experimentar mayores beneficios de los programas de bienestar al proporcionarles herramientas para obtener información sobre sus patrones emocionales y cognitivos, lo que puede ayudarlos con estrategias personalizadas para la gestión del estrés y una mejor concentración.
Al invertir en soluciones impulsadas por la neurociencia, las empresas pueden crear espacios de trabajo que mejoran la creatividad, reducen el estrés y, en última instancia, impulsan el éxito empresarial.
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Con una combinación única de experiencia científica e innovación tecnológica en dispositivos EEG, EMOTIV es un líder en el campo. Nuestro equipo incluye investigadores y tecnólogos con doctorado en neurociencia y ciencia de datos para apoyar sus proyectos. Esta poderosa combinación de habilidades nos permite brindar apoyo adaptado durante todo el ciclo de vida de su proyecto, abarcando el diseño del experimento, la captura de datos, el análisis y la elaboración de informes completos, todo facilitado a través de nuestros avanzados dispositivos EEG.
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En Emotiv, nos esforzamos constantemente por superar los límites de las posibilidades para aplicaciones de neurociencia en el mundo real. Nuestra misión de desarrollar tecnología para mejorar el bienestar de los demás se ejemplifica a través de nuestras asociaciones y colaboraciones con empresas influyentes e innovadoras en todo el mundo. Nos asociamos con la empresa de bienes raíces comerciales JLL en un emocionante estudio de neurociencia en el lugar de trabajo que aprovechó la tecnología de neurociencia de vanguardia para proporcionar información sobre el diseño de oficina impulsada por datos.
El estudio utilizó nuestros auriculares EEG EPOC X para evaluar cómo diferentes entornos de oficina influyen en el compromiso cognitivo, el esfuerzo y el bienestar de los empleados. Los resultados proporcionan un camino prometedor que capitaliza la tecnología moderna para diseñar espacios de trabajo que fomenten experiencias laborales más saludables y atractivas.
El papel de la neurociencia en el diseño de espacios de trabajo
La neurociencia se ha convertido en una herramienta crítica para el diseño de espacios de trabajo, particularmente a medida que las organizaciones buscan crear entornos que optimicen el rendimiento y la salud mental de los empleados. Al medir la actividad cerebral en tiempo real a través de electroencefalografía (EEG), Emotiv puede evaluar métricas cognitivas y emocionales clave, como la atención, la carga cognitiva, el interés y el compromiso. Estas ideas pueden revelar cómo factores externos como la iluminación, la calidad del aire, la privacidad y la ergonomía impactan la capacidad de un empleado para concentrarse y rendir.
Estos datos empoderan a las empresas para ir más allá de la conjetura y tomar decisiones de diseño informadas que fomenten la creatividad y la eficiencia. A medida que la línea entre los espacios de trabajo físicos y mentales se difumina, la neurociencia ofrece la claridad necesaria para crear espacios que realmente apoyen las necesidades cognitivas de los empleados.
Arriba: Demostrando el EPOC X a empleados de JLL y comparando el bienestar mental en diferentes espacios de trabajo.
El estudio de Tokio
Realizamos un estudio en colaboración con JLL durante su reubicación de oficina en Tokio. La mudanza de su antigua oficina a un espacio recién diseñado brindó una oportunidad para investigar cómo los entornos de trabajo físicos afectan el bienestar y la productividad de los empleados. Al equipar a los participantes con los auriculares EEG de Emotiv, pudimos medir su actividad cerebral durante tareas laborales en ambas oficinas, la antigua y la nueva.
El estudio capturó métricas cognitivas y emocionales, como la carga cognitiva, el compromiso y los niveles de interés, entre los dos entornos. Esto se combinó con encuestas psicológicas subjetivas, lo que nos permitió correlacionar los datos cerebrales con las experiencias percibidas. El estudio proporcionó información única sobre cómo el entorno de oficina rediseñado influyó en el rendimiento y el bienestar de los empleados.
"Entender la carga cognitiva en tiempo real puede ayudar a optimizar las cargas de trabajo y prevenir el agotamiento, mientras que el seguimiento de la atención y el compromiso puede ajustar los entornos laborales para promover una mejor colaboración y enfoque."
A través de nuestra asociación con JLL, Emotiv ha demostrado el poderoso impacto de la neurociencia en el diseño de oficinas. A medida que las empresas replantean sus espacios de trabajo en la era moderna, aprovechar información impulsada por datos de la neurociencia será clave para crear entornos que inspiren y empoderen a los empleados.
Hallazgos clave y beneficios
Los resultados del estudio de JLL fueron reveladores. En la nueva oficina, los empleados demostraron una mayor carga cognitiva y un aumento de interés, lo que sugiere que el nuevo entorno era más estimulante mentalmente. Entre los empleados que informaron satisfacción con su nuevo espacio, la emoción aumentó en un 9%, el interés en un 11% y el compromiso en un 3%. Además, aquellos que sintieron que la nueva oficina mejoró su productividad vieron un incremento del 8% tanto en emoción como en interés.
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